夜幕降临，公司内部逐渐宁静下来。然而，苏铭的办公室里突然传来一阵歇斯底里的叫唤声，让他心头一沉。他迅速走向办公室，发现是公司的财务总监李晨正在发脾气。

“怎么了，李晨？”苏铭问道，他的脸上表现出一丝关切。

李晨一边抽泣一边说：“那个投资方突然撤资，说是我们公司风险太大，不敢再投入资金。我已经劝说了好几次，但他们就是不听。”

苏铭心中一沉，这个消息对公司来说无疑是一个巨大的打击。他明白眼前的问题需要尽快解决，否则公司可能陷入财务危机。

“别担心，李晨。我会尽快处理这个问题的。”苏铭安慰着李晨，同时心中也开始思考应对的措施。

第二天一早，苏铭召集了公司的高层管理人员，包括李晨在内，讨论如何解决资金问题。在会议上，李晨情绪依然激动，他对投资方的撤资提出了许多不满和质疑。

苏铭深呼吸一口气，稳住了局势，他决定采用更加务实的方法解决问题。他对李晨说：“我们首先要冷静下来，了解一下具体的原因。然后，我们可以寻找新的投资方或者制定一些策略，提高公司的吸引力。”

李晨虽然仍然愤愤不平，但也理解这个问题需要理性而非情绪来解决。会议进行了数小时，大家一同分析了公司目前的财务状况和可能的发展方向。

在会议结束后，苏铭决定亲自担任寻找新投资方的任务。他明白这不是一件容易的事情，但他对公司的信心和责任心让他下定决心。

接下来的日子里，苏铭投入了大量的时间和精力，与各个潜在的投资方进行接触和谈判。他与投资方分享了公司的发展战略、市场前景和创新项目，努力打动每一位潜在的投资者。