董小姐连忙回应：“董事长请放心，我会努力完成工作任务的。”

“我还有一点要补充，既要做好其他员工的思想工作，又要对他们进行必要的教育和引导。尤其是在公司内部对新人进行培训时更应该如此。”

穆野转动了下椅子说。

“是，董事长。”

听到这里，董小姐对穆野的才能感到非常佩服，她觉得自己有机会能够跟在这位年轻的老板身边是多么的幸运。

果然认真工作的男人是最帅的，董小姐盯着穆野看了好一会儿，舍不得移开目光，内心小鹿乱撞。

”好了，没别的事，你先去忙自己的事吧。”

“是，董事长。”听见穆野的声音她才回过神。

接着董小姐红着脸离开了办公室。

穆野坐在电脑桌前打开了自己的电脑，瞬间被一封邮件吸引了注意力。

刚打开一看，就被里面密密麻麻地数据吓了一跳，原来这是一份关于公司内部员工投诉问题的调查报告。

发件人是销售部主管王明辉，他在这份报告里列举出了几个案例和原因，并指出公司管理层应该采取措施来防范这些情况的发生。

又提出企业内部存在哪些不稳定因素以及怎么解决这些不合理的现象，让公司更加健康发展，而公司将从制度上、机制上进行完善，以保证员工工作积极性和创造性。同时也会加大对新员工培训力度，提高员工综合素质。

穆野很认真的看完了这份报告，这些想法很多和自己的规划不谋而合，引起了他的兴趣。

王明辉将这份报告直接发到了董事长办公室，就是希望董事长亲自批示处理。

又仔细的研究了一番，穆野拿起桌面上的座机电话让陈秘书叫销售主管王明辉到他的办公室来。

“好的，董事长。”

王明辉没有让穆野等多久，手里提着公文包敲响了办公室的大门，似乎有备而来。