刚刚上台的几人，这会也有些明白张玉成话别有用心，面色变得难看，但毕竟是他们理亏，不敢狡辩，只能忐忑不安地看向卫惟愿，他们公司都传遍了，他们新来的老大是个软性子的小姑娘。

她长得温温柔柔的，看着脾气就好，这都来了一周了，也没有来个“新官上任三把火”，可见是个好说话的。

可是卫惟愿出口的话让他们失望了。

只听她道：“课件我看过，写得很好，我想目前康锋没有人能比张经理编写的更好了。”

接着，卫惟愿的目光一一扫过市场部几位培训经理，特意在刚才上台的那四位身上停留时间稍长，声音凌厉：“这就是我们市场部的实力，看来曹总还真是个老好人，给大家留了脸，张经理两周前就发到大家手上的课件，也能讲成这样，可见各位不过如此。

今年的考核我想在年初的时候人事已经给大家宣导学习过了吧，季度考核，半年考核，年度考核，考核的不只是销售部，我们市场部同样面临优胜劣汰，大家也不想半年考核的时候身边的同事换了人，更不想被优化的是自己。

我们专业的培训经理讲成这样，怎么下市场，怎么给我们的销售人员做培训，怎么敢站在我们的消费者面前聊自己的产品。”

她的三个“怎么”一出，下面的呼吸都变轻了，有些人刚才事不关己，无所谓的样子，这会儿也偷偷坐正了身体。

卫惟愿继续稳定输出，“我第一天来的时候，就说过，我来了必然是会有一些变化的，至于对你们来说，这变化是好是坏，就要看大家是什么样的态度了。”

张玉成连忙表态道：“我们当然希望在卫总的带领下，能有一个好的变化，我肯定跟着您的步伐前进。”

话说得官方笼统，但也能表明他的立场。

卫惟愿冲他微微一笑，神情一变，转头严肃地看向下面的人，“曹总把市场部交到我手上，我不敢说做到最优，但会努力让市场部更好，我相信曹总留给我的人都是有用的人，我愿意给大家一次机会，三天后还在这里，大家重新登台，同样的课件，张经理监督并参与此次考评打分。”

听她提及自己，张玉成知道编写产品课件的工作是逃不掉了，但看在她给自己权力，能名正言顺整顿这些人的份上，他愿意认下这份工作，也不是多难的事，虽不是信手拈来，但对他来说，也就花费点时间罢了。

没等张玉成多想，又听卫惟愿道：“做得好有奖励，做得不好也会有惩罚，就先不告诉大家，大家努力就是，散会。”