重组扩建两个投顾组，这超出了办公区所有人的预期。

“赖田和林浩，成立投顾二组和投顾三组，那自己会被安排到哪个小组去？”

“不行，不能被动的等待分配，一定得选择去跟着最合适的领导。”这是所有人的第一想法。

就在其他人惶惶不安时，徐强一个人，在工位上埋着头偷笑。

虽然事情的发展让人意外，但结果对徐强也是最有利的，他相信林浩会把他带进三组。

从此以后，就可以一心一意跟着大佬混了。

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林浩和赖田仍然在王军的办公室谈话。

“新的投顾组成立之后，接下来有两个工作需要你们去落实。”

王军拿起指挥棒，开始安排新的工作。

“一个是小组成员的确定。按照我们的规划，现有全部投资顾问，重新进行分配，每个小组人数控制在5-6人。”

“人员不够的，可以按需向人事部门申请，进行新的招聘。”

林浩点点头，5-6个人，合适，不多不少，比较好管理。

“第二件事，成立新的产品——实战特训班！”

“每个小组成立一个实战特训班，以后的谷票分享，就在各自小组的实战特训班进行推荐。”

听到这个消息，林浩终于知道自己能晋升的重要原因了。

理论上，像自己这样刚来公司不到一年的新人，即使能力出众，再让熬个一年半载，也是合情合理。

而现在推出的实战特训班，必须要实战能力出色的人来领头，而自己，就是不二人选。

其他能力还可以慢慢成长，实战能力，多稀缺？

看来自己的述职思路是对的，押对了实战的优势点。