“以前迟到几分钟没什么大不了的，现在可不行了，扣钱扣得心疼啊。” 财务部的小赵嘟囔着。

“严格的制度才能保证公司的良好运转嘛。” 财务总监说道。

在业务方面，苏氏集团为我们带来了新的项目和客户。

“这次的大客户要求很高，我们得加班加点才能完成任务。” 项目组的小张说道。

“虽然辛苦，但能和这样的大客户合作，对我们的经验和能力提升都有很大帮助。” 组长说道。

然而，在融合的过程中，也出现了一些问题。

比如文化差异。苏氏集团的企业文化较为严谨和保守，而我们公司原本的氛围相对轻松和活跃。

“感觉现在工作都变得很压抑，没有以前那么自在了。” 创意部的小孙说道。

“我们要在遵守集团文化的基础上，尽量保持我们的创新精神。” 创意总监说道。

还有沟通障碍。与苏氏集团总部的沟通有时会出现信息不畅和误解。

“总部的要求总是变来变去，我们都不知道该怎么做了。” 业务部的小王无奈地说。