第466章 人才难得

回到外勤部办公室,秦阳本想找老孙商量一下部门队伍的事,结果老孙不在。

秦阳转头问道:“小夏,老孙呢?干嘛去了?”

“哦...”夏柳青从一堆文件中抬起头:“刚才钱助理把抚恤金送过来了,孙部长亲自去找那些家属了。”

“行,我知道了!”

秦阳无奈,只能回到办公室,把外勤部几个大队的花名册翻了出来。

别看外勤部人多,但正式大队只有陈建平和秦峰两个人的队伍。

除此之外,冯修杰、池兵、还有叶正弘和林雨珍四人带了三个临时大队。

之前外勤部总人数在五百左右,五个大队的架构勉强够用。

不过这几天,外勤部招了一千多临时工,并且这个数字还在持续增加;每天都有新人通过叶余秋的审核,被分到各个大队里干活。

这些临时工有的已经干了两三天,各小组报上来的优秀人员名单,竟有上千人之多。

这些人,只缺他一句话,就能转为正式工,可问题是,外勤部的大队长不够用了!

就算把叶正弘和林雨珍拆开,让他们各自独立带队,再加上曹梓宣即将组建的新队,整个外勤部能独当一面的队长,满打满算也只有七个。

而算上临时工,外勤部昨天就已经超过了两千人!

秦阳揉了揉眉心,这还没算他一直有计划但从未落实的副队长编制——每个大队至少一个副队长,协助管理。

缺口超过一半。

小组组长能力稍差些,问题不大;他们只管十个人的小组,就算出了问题,一个组都死完了问题也不大。

但大队长不行。

这些队长要带领百人队伍,要独立制定行动计划,要判断现场局势,要在关键时刻做出生死抉择,一个错误的决定,可能就是几十条人命。

所以他对队长的要求一直是宁缺毋滥——宁可让老队员多辛苦些,也不能把不合格的人推上去。

可现在...