周阳的表演非常到位，不是那种夸张的吹捧，而是带着被前辈点拨后的那种“茅塞顿开”的真诚。

“我之前写东西，总是陷在细节里出不来，格局不够。”周阳继续“学习”，语气诚恳，“听君一席话，胜读十年书啊！李科您这一笔，真是点睛之笔！”

他把稿子小心翼翼地拿好，仿佛那上面带着李科长的“仙气”。

“学习了学习了！”周阳连连点头，“以后写材料，还得经常向您请教！”

李科长听着周阳这一连串的“惊叹”和“学习”，脸上那股佛系的神色，肉眼可见地消融了一些。

虽然他知道周阳可能有点夸张，但这种被年轻人发自内心（至少看起来是）地尊重、崇拜、需要的感觉，确实很舒服。

尤其是周阳没有直接把错误的文件送过来让他去挑，而是主动拿着“初稿”来请教，把发现问题的机会和解决问题的功劳都留给了他。

这让李科长觉得自己不是在“改错”，而是在“指导”、“传授经验”。

这感觉，比自己闷头喝茶看报纸要有成就感多了。

李科长端起保温杯，脸上露出了周阳到综合科后，第一次见到的、比较明显的笑容。

“嗯，以后多注意积累。”李科长放下保温杯，语气也变得稍微柔和了一些，“写材料，多看，多想，多揣摩领导意图。”

他没有多说，但这个笑容和这几句“指点”，在周阳看来，已经是巨大的进步。

“是，谢谢李科教导！”周阳恭敬地应下。

就在这时，脑海里传来了熟悉的机械音。

系统：“叮！成功提供‘尊重权威’情绪价值，积分+15。”

周阳心里一跳。

成了！

15点积分，虽然不多，但这是李科长这里的第一个积分！

而且，这代表着他的策略奏效了！

【获得李副科长的认可】这个任务，总算迈出了关键一步。

周阳心里乐开了花，但脸上依然维持着请教者的谦逊模样。

“那李科，这份文件我再按照您的意见修改一下，完了再送过来给您过目？”

“嗯，去吧。”李科长点了点头，重新拿起报纸，但神色明显比之前放松了许多。

周阳拿着稿子回到自己的工位，屁股刚沾上椅子，心里的小人儿已经开始蹦迪。

“Nice！首战告捷！”

“佛系领导？吃我一记‘请教杀’！”