在得知了敌人的确切兵力与分布情况后，远征军也做好了战斗的准备。

军粮早就准备齐全，战士们都在摩拳擦掌准备迎敌，士气高昂，贞德还在沙盘上给各级军官讲解起了进攻的路线。

像是优先攻击某处，逼迫敌人来救援，拉长敌人的战线，迫使敌人首尾不能相顾；亦或是在西面佯攻，等到魔煞机将兵力调集到西面后，主力部队再一举摧毁工厂。

不得不说，贞德真是个人才，实战指挥暂且不提，光是这些战术安排就已经非常优秀了，至于那密密麻麻的进攻路线，更是秀的我头皮发麻。

不过我也意识到了一件事情，那就是行军打仗，其实跟指挥小型佣兵团是一样的。

区别就在于，指挥小型佣兵团，指挥的是一个个佣兵成员，而指挥军队，则是要去指挥一个个小队的军官，再由他们去指挥队伍里的成员。

即便是将军队的规模扩大几倍甚至几十倍，这种一层层向下传递的指挥模式，是不会出现变化的。无非就是元帅指挥将军，将军指挥将领，将领指挥军官，军官再指挥士兵。

毕竟指挥官就是再厉害，也无法同时与安排成百上千人的行动，而他的命令，终究是需要这些军官来将自己的命令给执行下去。

不管是什么样的队伍，只要它的指挥官没有瞬间与所有成员一一沟通的能力，那么这种指挥模式就必不可少。

那么，是不是说不管这支部队有多少人，不管上层的将领如何英明神武，只要没有了这些基层军官，这支军队也必定会陷入瘫痪。

反过来说，只要这支队伍里的各级军官足够优秀，并且足够忠诚，那么即便是与上层失去了联系，他们统率好自己的下属继续作战。

甚至于，可以将整个队伍化整为零，分散到敌人内部，然后开始在敌人的内部进行战斗，甚至再组建出一支队伍，反过来壮大自己的队伍。

虽说有些脑洞大开，但貌似不是没有可行性。

趁着贞德安排完了工作，我便凑了过去，把我刚刚的奇思妙想全都说了出来，希望在场的专业人士点评一下我的想法。

大家都没有说话，表情多少也带着些尴尬，博克爵士在憋笑了好一会儿后，才表示我的想法很有创意，但并不具备可行性，起码在眼下的战斗中并不合适。

“您的这个想法，不是做不到，但对于基层军官来说，要求太高了。”

“很高吗？”

“是的，对于个人能力的要求倒还在其次，主要是对忠诚度的要求，实在是太高了。”