胡万泉等五位互联网公司的老板遇到了迈不过去的坎。

那就是关于规模化引流的问题。

互联网公司不会规模化引流是一种病，堪比癌症的大病。

这种大病有解药吗？有！

那就是金玉在课程中讲到的商业模式创新。

这种解药好找吗，那可太难找了。

至少除了金玉，胡万泉等人想不到哪位专家或教授会这项技能。

面对五位学长的请求，金玉陷入了沉思。

救肯定是要救的，但谈判本身需要技巧。

该收取的回报金玉必须一次性谈妥。

当烂好人不是他的性格。

换个角度思考，胡万泉等人付出的代价越大才能越珍惜金玉的劳动成果不是。

在胡万泉等五位老板等得快要崩溃之时。

通盘考虑过后的金玉总算是开口了。

金玉伸出三根手指说道：

“第一，每家公司向我支付100万元的项目咨询费。”

“费用到账后我会立刻带领团队为你们制定全新的引流方案。”

“第二，你们五位老板报名东大的总裁班。”

“系统学习一下关于互联网创业以及商业模式方面的课程。”

“第三，每家公司挑选五个人来东大的职业经理人班进修。”

“今后引流项目的日常运营就由这五个人来负责。”

“如果各位能接受我提出的整体解决方案，那么我们就往下推进。”

“争取早日实现用户数量翻三倍的引流目标。”

“如果各位对我提出的方案有异议，那我就爱莫能助了。”

金玉给出的整体解决方案思路很清晰，主要是分三步走：

第一步，五家互联网公司的老板要来总裁班学习。

公司的头部人物至少要懂什么是商业模式吧。

第二步，五家公司的职业经理人要来东大进修一下。

公司的腰部兼项目实操者至少要懂什么是商业模式吧。

第三步，金玉亲自下场为几家公司制定全新的引流方案。

以商业模式创新的方式带飞胡万泉等人。

“咖啡！”金玉吩咐道。

李梦仪闻言后立刻起身。

金玉把能说的都说了。

接下来就是胡万泉等人的选择时刻。

如果胡万泉等人舍不得资金上的投入或是懒得学习。

那么别说金玉，就是神仙来了也救不了他们的公司。

陪着金玉的李妙妙、李梦仪和杨芷琪三人心中都在砰砰乱跳。

此时的金玉在三人心中宛若神明。

你品，你细品，金玉的谈判中都提到了哪些项目？

咨询费500万，金玉要了。

总裁班学费50万，金玉也要了。

你以为这就完了，肤浅了不是？

人家金教授还额外增加了25个职业经理人的名额。

那又是50万的学费。

李妙妙满足了，原来金教授从头到尾都没有忘记她的总裁班名额。

心算小能手李梦仪手上冲着咖啡脑子却在飞速运转。

金教授这一单要是谈成了商学院的账面上立马能多出600万巨款！

当这600万到账的时候，估计东大商学院就要给金玉立雕像了。