“最后一个议题由我主讲，”云飞心情沉重说，“各位领导，大家都已知晓我镇的财政状况，我就不再赘述。”

“刚才党委通过了今年扩种烤烟至一万亩的宏大计划，种烟面积比去年翻了一番，增幅不可谓不大，但困难也会呈几何数字增加。曾书记前晚给我说，这是啃硬骨头，打大决战，也是破釜沉舟，背水一战，只许赢不能输。”

“夫战，勇气也。狭路相逢勇者胜。勇气即士气。”

“大战即将来临，镇政府干部职工当前的士气又如何呢？”

云飞面色凝重，忧心忡忡说：“勿需讳言，镇机关干部目前是人心涣散，势如一盘散沙，你吹你的号，他唱他的调。绝大多数干部职工都是得过且过，出工不出力，根本没有出征打仗前应有的状态。”

“如果去啃硬骨头，门牙必啃缺；打大决战，必稍触即溃，溃不成军。”

“因此，请各位领导分析镇干部职工士气低落、意志浮沉的原因，谈谈解决的办法。”

李学针出人意料地率先开口：“镇干部队伍的组织成分复杂，九零后、零零后占比近40%。我认为，他们普遍政治觉悟不高，组织观念淡薄，思想混乱，农村工作经验欠缺，又不肯、不愿、不能吃苦耐劳，干啥啥不行，挑三拣四、敷衍塞责第一名。”

陈晓波一脸愤慨道：“我们镇老干部多，占比达35%左右。不少人多年不上班，勉强上班也是出工不出力。”

“他们对镇领导鸡蛋里挑骨头，对年轻干部指手画脚。老子天下第一，谁也不敢惹，谁也惹不起，”

章小飞愤怒地说：“他们如此为所欲为，主要是因为我们太软弱，过于迁就，不敢处理，更不敢下重手整治。”

“我同意章主席的意见。对这群为老不尊，为少无能之人，传统教育的方式已完全失效，”柴明义愤填膺说，“对他们绝不能姑息迁就，采取高压政策唯一对策。完不成任务的，考核不合格的，扣工资、津贴和资金。无理取闹的，请求县委调其到乌蒙山乡充军去。”

“看他们还敢不敢惹事生非，扰乱正常的工作秩序。”

“陈宣委观点差矣，”刘善饱含深情说，“俗话说：‘家有一老，如同一宝’，老同志阅历深厚，农村工作经验丰富，是我们的宝贵财富。”

“老同志爱对我们挑刺，喜欢和我们顶牛，大家都不喜欢，甚至是讨厌。但我认为事出有因，扪心自问，我们何时关心过老同志的生活，过问了老同志工作中遇到的困难？几何与他们心对心交流过，不少老同志的名字我们都叫不全。”

“他们是长辈，我们不关心他们，凭什么要他们尊敬你我们？”刘善满脸愧疚之色，深深自责道，“我是组委，过去自以为是，对待老同志做得很差劲，可以说是不称职，深感羞愧。”

杨伟矛头直指李学针，毫不客气反驳：“李镇长，你对年轻干部的看法过于偏颇，有失公允。不错，年轻干部思想前卫，说话直冲冲，行为方式与我们有鸿沟，有的甚至格格不入。”

“但是，大家摸着良心说，镇政府大部分工作是谁在做？年轻干部。镇政府的难事累事，是谁冲锋在前？年轻干部。说句丢人的话，我们平时借口事多，个人的普法考试，总结材料，参会记录，等等，都是年轻干部替我们完成的。”

“我们过河拆桥，反口说他们这也不行那也不行，我们行什么？我们教给了他们什么？知道在他们的眼中，我们的形象有多猥琐吗？”