王博他们所在的润星虽然说也是娱乐公司，但是作为总经理的杨羽，他的理念还是以音乐和以及质量为主，在此基础上再进行拓展业务。
杨羽是那种非常有理想和坚持的公司管理者，虽然他不是那么的古板，那么的不知变通，但是很多的时候，杨羽还是更注重音乐本身，而不仅仅只是追逐收益。
杨羽一向认为如果他们能够培养出一位真正的天王和巨星，就算不能也得是实力派歌手。有了这么一个标杆，那么比培养出来几十个甚至上百个没有由来的流量好的多。
这样无论是粉丝的粘性，品牌号召力以及对各项业务的辐射都是不一般的，同时这样对公司的招牌以及实力也是一种认可。
而一旦有了这些号召力，这些认可，那后面的金钱和收益自然都会来的。
杨羽一向认为种下梧桐树自有凤凰来，所以他一向是这样坚持着，同时也在不停的发掘着不同方面的人才。
比如说词曲部门的钟老师，比如说艺人培训部门的几位舞蹈和形体老师，比如说为声乐老师和乐队。
杨羽无疑是实干牌，而公司的老板周坤当年也是如同杨羽这般的人，所以后来决定创办润星的时候才会找来杨羽这样不受待见的职业经理人。
他很明白杨羽是懂音乐的，管理能力也是毋庸置疑的，而且在现在音乐这一行，能像杨羽这样有坚持的人也更不易，所以最后决定重用杨羽，让他当上了润星的总经理，也让他实现自己的抱负。
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随着这五六年来的发展，润星也从一个寂寂无名的小音乐公司发展到了现在这么一个中型的唱片音乐公司。
他们的业务从最早只是帮助音乐人进行唱片包装以及为这些小音乐人和大型音乐公司牵头发唱片，但是到现在他们早已经不只是只有这些业务，他们也开始培训自己的练习生，有了自己的唱片发行渠道，在整个音乐市场上也打出了自己的厂牌，口碑和实力在行业里面不能算是头部，但至少风评都很好的。
杨羽相信在自己的带领下，润星总有一天会成为头部的几家音乐公司之一，周坤也是这样认为的。
只不过真正成为老板以后，周坤已经不再像以前作为音乐经理人那样纯粹。
他也明白如果没有钱的话，也是养不起这么大一个公司的，尤其是他们这样的新兴势力，所以他经常周旋在各大娱乐公司和音乐公司之间。
随着年纪逐渐的变大，周坤现在也是爷爷辈的人了，看着公司也在逐渐的朝着好的方向发展，他已经没有了年轻时候那样的心气了。
很多时候周坤也会放权给杨羽，只不过在大方向上还有公司管理上面还保持着自身的话语权，不再像以前那样的经常出现在词曲部门，录音棚等一线。
他发现人老了就得享受享受，以前一直为事业打拼，没有好好的和家人孩子们一起好好的度过。
现在事业也有了，最近两年润星发展的好，几家大型音乐公司也有在润星入股，这不仅是套现，同时也是为了资源互换。
即便如此他也从中套现了不少，比他之前做职业经理人十几年赚的多多了，所以金钱方面他也有了。
周坤现在只想好好的陪陪家人，同时开始安度他的老年生活。
周坤现在也很看好杨羽，只不过他现在还没做好完全让杨羽接手公司的准备。
作为公司最初创始人之一的杨羽，能力上，周坤无疑是看好的。
但是杨羽在资本市场上和其他大型公司的沟通却一言难尽。
想到这里，周坤觉得自己的退休仍然遥遥无期。