公司一直没有新项目，贪污的情况才会发生。

因此，现在也的确需要人手来启动项目。

正好可以利用这一次的机会，看看究竟是哪些人想要留下来。

那些表现好的，自然可以继续待在公司。

至于那些不好好表现的，那他们本身也不打算继续待下去，又何必强留他们？

“苗总已经说了，咱们公司现在内部的确出现了非常多的问题。”

“他也觉得我们要先从自身开始出发，然后慢慢发展。”

“他跟我说了很多公司现状，这些事情我唯一一记在心中，接下来就看你们的表现。”

突然间听见张猛这么一说。

让苗斌瞬间一愣。

他什么时候跟张猛说过这些话？

自始至终，也只不过是在试探对方而已，一直都没有透露出太多的消息。

没想到张猛居然会凭空说说这些虚假的事情。

而且苗斌也非常清楚，底下的这些人根本就不会去追究。

他们只会相信苗斌肯定会这么做。

这也让苗斌突然间意识到，为什么之前被坑的感觉是如此的强烈，原来在这儿等着他！

苗斌无奈的苦笑一声。

没想到他这个上了年纪的中年男人，居然会栽在张猛的手里。

不过事已至此。

张猛话都已经放不出去，再过多解释也没有太大的作用。

最后，张猛又拿出了自己对于公司员工进行奖励以及待遇的一套规则体系。

详细的以至于需要现场让人记录下来。

这些都是张猛在第一次来星徽公司之前，就已经准备好的。

在张猛念完所有的详细细节之后，瞬间就让苗斌感到有些意外。

他没有想到张猛这样的一个年轻人，在管理方面居然拥有诸多的见解和经验。

毕竟，刚才所提出来的那些福利待遇以及晋升空间条件，可不是随随便便一个新手就能够提出来的。

刚才说的内容非常的详细完善，没有几年管理经验，都说不出那样的话。

和眼前的张猛也不过二十来岁。

难不成对方十多岁的时候就开始管理公司了？

这明显不太可能。就算是百香阁，成立也不到一年的时间。

这样的情况下，就只剩下唯一的一个解释。

张猛在做生意方面的确有天赋。

以至于干了几个月，堪比别人做了好几年。