第七百三十二章 网景时刻

一位是原来QVC的董事长巴里·迪勒,但是他因为收购派拉蒙失败退出了好莱坞战场。另一位就是CAA的CEO奥维茨,他会极力把奥维茨拉进迪士尼,作为一个重要的管理伙伴。

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在解释为什么要聘请CAA的奥维茨的时候,艾斯纳不无幽默的说,他希望引进CAA那种股东之间非常亲密的团队至上的文化,把忠诚带到迪士尼,因为在迪士尼,背后捅刀就像吃家常便饭一样常见……

这也太夸张了……

罗纳德一看,这等于是指着迪士尼董事会里的某些人的鼻子在骂了。你们这帮犹大,是时候找奥维茨这样的强力管理者,来治治你们了。

原来卡森伯格在的时候,把你们和你们在公司高层里的代言人,宠的太过,让你们拿着迪士尼的高额分红,还要来反对艾斯纳统治,现在是时候让奥维茨教教你们,我以前是多么的仁慈。

说到底,理查德还是比较年轻,在奥维茨的积威之下,他不是很确定奥维茨能否在迪士尼成为当年卡森伯格这样的一人之下的总裁,要是奥维茨进行的顺利,那理查德为代表的那些合伙人,就会遭受CAA内部的质疑……

“别担心,理查德,我们都知道艾斯纳是什么人,他可是把卡森伯格这样的得力干将赶走的人,就因为卡森伯格有可能是他现在职位的潜在竞争者,不管卡森伯格到底有没有实质性寻求他职位的动作……”

罗纳德清楚的很,好莱坞的制片厂高层,大多数都是这种更精于权术的人。卡森伯格,三星影业的麦达沃伊,以及早年间哥伦比亚的弗兰克·普莱斯这类制片能力超群的人,总是斗不过艾斯纳,古贝尔,等等这些虚有其表的人。

罗纳德在好莱坞混了这么久,再加上自己当上了DDH的董事长,对这些权术上的东西是越来越清楚了。

别看艾斯纳现在把奥维茨夸成了好莱坞制片和管理最厉害的猛男,等他真正上任的时候,那一套套的手段就来了。

“我也是这么想……”理查德还是心里有担心。如果经纪人行业也有这样两类人的话,理查德就是像卡森伯格那样的业务精通型,专心为客户服务,为明星的长远利益考虑。

这样的人才,在一个业务平稳,没有野心家的平台里,是可以很好的团结所有人的。但是在奥维茨这样喜欢霸凌的老板手下,就不会得到很好的提拔,奥维茨这样的人,总是喜欢那种小动作多多,又=玩不过他本人的下属。

“我们等着看吧,你多和我们在迪士尼的朋友联系,我看过不了多久,就会有特别戏剧性的变化的。”

罗纳德所说的朋友,就是在迪士尼的内部,最大的股东巴斯家族。席德·巴斯曾经给罗纳德一点迪士尼的股份,两人有了比较多的接触,互相欣赏。

而他的一个女儿,叫做海亚特·巴斯(Hyatt Bass),刚刚从普林斯顿大学毕业没多久,因为家族持迪士尼,就对好莱坞有了深厚的兴趣(刚刚大学毕业的女孩,谁会不感兴趣?)。

因为罗纳德在好莱坞的各种导演作品,海亚特·巴斯就成了他的拥趸。席德·巴斯比较宠爱女儿,既然海亚特想要在好莱坞玩耍,那么就拜托罗纳德成为她的导师,帮着在好莱坞,照拂一下女儿。

罗纳德一口答应,并且给海亚特找了一个特别好的真正的导师,就是着名的制片人和艺术指导波莉·普拉特。普拉特从布景,服装起家,到艺术指导,编剧,制片人,无所不会,正是海亚特最佳的入门老师。

海亚特对老师也很尊敬,把自己的种种特权待遇,比如专职司机,厨师等等都对老师分享,两人还成了忘年交。就这样,罗纳德在迪士尼的内部,消息也很灵通。

现在迪士尼的内部,首席财务官斯蒂芬·博伦巴赫,和公司的总法律顾问桑迪·利特瓦克,还有负责制片业务的乔·罗斯,都在卡森伯格被解职以后,紧紧的盯着他没有拿到的那个总裁的职位。

再加上艾斯纳本人兼任了CEO,奥维茨过去究竟是以一个什么职务来安排他,就能够大致预测出奥维茨能在迪士尼待多久。

“啊啊……”

正在和理查德聊天,那边又传来了一阵大喊。罗纳德以为出了什么事情,跑过去一看。

原来是电话里的唐娜的声音,刚刚纳斯达克开始交易,而网景公司的股价,在开盘以后就猛然上涨,几乎没有成交量的就这么往上窜。

“怎么了?唐娜那边有什么事吗?”戴安听到了声音,也打开门过来问罗纳德。

“唐娜预测有点小失误,我们的商业计划可能不太成功。”

罗纳德嘿嘿一笑,损了表妹一句。唐娜定下的几个支撑的价位,没几分钟就被网景的股票报价超过。