他热情地招呼道。

赵长天微微点头致谢。

然后在刘晓光对面的椅子上坐下。“刘总，早上好。”

他礼貌地问候道。

刘晓光看着赵长天，眼神中带着关切与期待。

“长天，一路辛苦了。

这次去安市调查，你可是肩负重任。

我一直都很担心你啊。”

赵长天微笑着回应：“刘总，谢谢你的关心。

虽然过程中遇到了不少困难。

但我始终牢记你的嘱托，不敢有丝毫懈怠。

这是此次调查的详细报告。”

赵长天一边说，一边将手中的报告递给刘晓光。

刘晓光接过报告，微微点头，说道：“那就好，长天。

你把调查的整个工程，跟我详细说说。”

一边翻开报告，刘晓光一边问道：“你刚到安市分公司的时候。

面临的情况是怎样的呢？”

赵长天皱了皱眉头，回忆起当时的情景。

“刘总，刚到安市分公司时。

先是对举报信上涉及的六名女性，进行了观察。

在有了大体判断后。

我尝试着与她们进行了接触。

发现举报信上的内容与真实情况存在偏差。

我最先接触到的两个女性，与林百强并不存在不正当男女关系。

这让我意识到。

举报信上的内容并不可靠。

于是，我转移了调查重点。

开始去工地进行暗访。”

刘晓光抬起头，看着赵长天说：“情况如何呢？”

赵长天继续说道：“我通过对各个各个工地的走访和观察。

发现存在很多问题。

这些问题归纳起来都指向——

林百强及其亲信。

他们极可能存在贪污、收回扣、挪用公款等腐败行为。

在这种情况下，我决定从财务入手。

深入调查财务账目。

在这个过程中，我遇到了一定的困难。

还遭遇了暴力威胁。

好在最终化险为夷。”

刘晓光的眼神中透露出一丝赞赏。“长天，你做得很对。

在面对困难和阻力时，能够坚持下去。

并且找到解决问题的方法，

这是非常难得的。

那你在调查过程中，都发现了哪些具体的问题呢？”

赵长天深吸一口气，说道：“刘总，经过深入调查。

我发现安市分公司经理林百强与一些供应商勾结。

通过虚报采购价格、收受回扣等方式，大肆侵吞分公司财产。

小主，

同时，他还在公司内部任人唯亲。

提拔了一些无能之辈。

导致公司管理混乱，业务停滞不前。

此外，我还发现了一些涉及工程建设方面的腐败问题。

他们在工程项目中以次充好、偷工减料。

严重影响了工程质量和公司形象。”

虽然早就在电话中听赵长天汇报过相关情况。

但刘晓光的脸色，还是变得凝重起来。

他一边在赵长天提交的报告上做着标记，一边说道：“这些问题实在是太严重了。

那你有没有找到足够的证据来支持这些指控呢？”

赵长天从公文包中拿出一份厚厚的文件。

递给刘晓光。“刘总，这是我在调查过程中收集到的证据材料。

包括财务账目明细、合同文件、证人证言等。

足以证明林百强等人的犯罪事实。”

刘晓光接过文件，仔细地翻阅着。

脸上的神情越发严肃。

“长天，你这份报告做得非常详实，证据也很充分。

那在处理这些问题的过程中。

你又采取了哪些措施呢？”

赵长天说道：“刘总，在掌握了足够的证据后。

我先是向您请求支援。

由总公司排出专业人员前往安市。

协助我进行相关处理工作。

在支援人员的协助下。

在您的授权下。

我按照公司的规定和程序。

果断地撤掉了林百强以及涉及腐败问题的钱文海、孙悦等安市分公司的高层领导。

并对相关部门进行了整顿和重组。

同时，我还积极与当地的司法机关进行沟通协调。

将收集到的证据移交给他们。

配合他们的调查工作。

确保犯罪分子能够受到应有的法律制裁。”

刘晓光听完后，站起身来。

走到赵长天身边，拍了拍他的肩膀。

“长天，你此次前往安市完成这次调查任务非常出色！

你的工作态度和专业能力让我很满意。

这份报告也写得非常详实、有价值。

经得起推敲！

就算有人质疑你此次的调查行动。

甚至向集团反映。

我们也有足够的底气，从容应对。”

刘晓光若有所指的说道。

赵长天脸色微微一变，他隐隐联想到了什么。

顿了顿，刘晓光继续说道：“长天，你不仅成功地揭露了安市分公司的腐败问题。

还为公司挽回了巨大的损失。

同时也为公司树立了良好的形象。

这次，你立了大功啊。”

赵长天谦逊地说：“刘总，这都离不开你的支持和指导。

以及公司团队的协作。

我只是做了我该做的事情而已。

如果没有总公司在背后的支持。

我也很难顺利完成这次任务。”

刘晓光笑着说：“你也别太谦虚了，你的功劳我都看得见。

接下来，你再介绍一下。

关于安市分公司的重建和未来发展，你是如何安排的？”

赵长天沉思片刻，说道：“刘总，我首先对安市分公司的干部队伍，进行了全面的整顿。

选拔了一批有能力、有担当、清正廉洁的管理人员。

建立健全的管理制度和监督机制。

确保公司的运营规范化、透明化。

其次，我加强了对员工的培训和激励。

提高员工的业务水平和工作积极性。

营造一个良好的工作氛围。

此外，我还鼓励、指导销售团队——

加大对市场的开拓力度，优化业务结构。

提升公司的核心竞争力。”

顿了顿，赵长天接着说道：“但由于分公司干部空缺岗位较多。

就算我临时提拔了一些。

也还是有不小缺口。”

刘晓光认真地听着，不时地点头表示赞同。

“长天，你的做法很全面，也很有针对性。

关于安市分公司的干部空缺问题。

我觉得，可以在总公司内部选拔一些优秀的人才。

同时也可以面向社会招聘一些有经验的专业人士。

你觉得呢？”

赵长天回答道：“刘总，我认为这样很好。

总公司内部的人才对公司的文化和业务比较熟悉。

能够更快地适应新的工作环境。

而社会招聘的专业人士，则可以带来新的理念和经验。

为公司注入新的活力。

两者相结合，可以更好地推动安市分公司的重建和发展。”

刘晓光微笑着说：“嗯，那就这么定了。

关于管理制度和监督机制的建立。

你有什么具体的方案吗？”

赵长天说道：“刘总，我建议建立一套完善的绩效考核制度。

将员工的工作表现与薪酬、晋升等挂钩。

激励员工积极工作。

同时，要加强内部审计和监督。

定期对公司的财务账目、业务流程等进行审计和检查。

及时发现问题并解决问题。

此外，还可以设立举报奖励制度。