第一零六八章 关心则乱

公司总部的管理层和普通员工没有定点医院,小病小病就到最近的江城w医院去看门诊开药;要是得了急症和大病需要住院,一般选择到江城y医院,也可以选择华济医院和济和医院。

在门诊看病吃药自己花钱,住院费由保险公司报销60%、单位报销30%,自己出10%。

如今国家还没有建立城镇职工基本医疗保险制度。

公司每年给管理层和普通员工购买一份50元的重大疾病保险。

公司八成管理层和普通员工都在40岁以下,不是生病住院的年龄,聘请的退休人员在原单位享受医疗报销,看病住院自己也花不了多少钱,公司人事部门派人带礼物到医院慰问一次。

随着生活水平和收入逐年提高,百姓对健康就会越重视,医院的病人就会越多,医护人员的工资待遇也需要水涨船高,不然高水平的医生就会被沿海地区的医院高薪挖走,一座城市的好医院就那么几所,看病难就会出现,随着医疗改革的不断深入,财政医疗支出赶不上物价上涨的速度,只能出政策,容许医院自己创收,多开药、重复检查和多列明目收费就不可避免,看病难、看病贵和医患关系矛盾紧张暂时无解。

私营医院最大的诟病就是赚黑心钱,要是一家医疗条件好、医疗水平高、微利的私营医院出现在星火花园周围,周围居民还不拍手称好。

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一个便宜三个爱,江城和周围县市的病人也会蜂拥而至,其他医院和医护人员会得红眼病,卫生局、工商、物价和税务部门就会出面管理,甚至医师协会和护士协会等也会出面协调。

普通挂号费、专家挂号费、药费、病床费和各项检查的收费标准都要报物价部门审批!

亏本办医院也属于不正当竞争行为,扰乱当地正常医疗市场秩序!

如今没有几个院长比孙健更熟悉国内医院的管理模式和发展趋势。

天下没有免费的午餐!