这种情况,你有什么想要解释一下的吗?”
作为曾经的打工人,袁意其实并不反对营造一种轻松愉悦的办公氛围。
尤其是那些设计类和科技类公司,轻松愉快的办公环境都是有利于提升工作效率和创新能力的。
但如果过于放松,那就容易失去朝气和锐气,变成人人都想混日子的局面。
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作为一个老板,他是绝不允许这种情况发生的。
想跟乐视员工一样躺平,首先得有躺平的资本。
如果没有这个资本,那公司迟早得要倒闭。
袁意上一句还在夸,下一句就变成了质问,这让刘敏有些不知所措。
会议室里的其他人也紧张起来,后背直冒冷汗,生怕一下个被叫起来质问的是自己。
当着这么多人面被老板质问,谁能没有压力呢?
“老板,这是我们行政部的问题,会议结束后会立刻进行整改。”
思索了一秒钟后,刘敏直接面色严峻的承认了问题。
作为一个打工人,她十分明白,当老板觉得你有问题时,你是否真的有问题,此刻已经不重要了。
最重要的,是你能否解决这个问题。
“给你一周时间,解决好这个问题,但不要引起太大的议论,有困难吗?”
袁意再次询问。
“没有。”刘敏摇了摇头。
至于一周没法完成的后果是什么,没人傻到会询问这个,因为答案大家都懂。
“OK,坐下吧,下一个问题。”
袁意的视线再次从众人的脸上扫过。
一时间,各部门负责人表情各异,有人坐的更加标准,心里异常忐忑,有人神色如常,不动如山。
这种感觉就像是上学时被老师随机点名回答问题一样。
知道答案的人有恃无恐,甚至隐隐期待被点到,而不知道答案的人则恳求千万别点到自己。
新官上任的三把火,如今只烧到了三个人,谁也不知道下一个会不会是自己。
“张主管,说说你们艺人管理部的问题吧……
从部门成立到现在,已经超过一周了吧?为什么到现在还没有一个签约艺人?”
直到他将视线停留在一个人身上,并开口质问后,其他人这才松了口气。
而张姓主管则心里直呼倒霉,起身酝酿着措辞。
“老板,是这样的,我们部门现在……”
一个传媒公司,大体有财务、行政、法务、市场推广、艺人管理、创意策划、直播电商等几个部门。
目前的新艺传媒,除了没有法务和直播电商部门以外,其他都五脏俱全。
五个部门,三十来号人,忙活了半个月,结果一点能拿得出的业绩都没有,这不搞笑呢么?
在袁意把各个部门负责人都挨个点名,并且质问了一遍之后,整个会议室的气氛顿时更加压抑了。
简直可以用乌云压城、落针可闻来形容。
本以为是新官上任三把火,结果你直接开机枪把所有人都突突全一遍?
这谁还敢bb?
“各位,你们各部门存在的问题,我就不再多说了,看各位后续的工作成绩就行。
在这里,我只想再强调一点,我成立新艺传媒的初衷只有一个,那便是打造一个全华夏最大的传媒公司。
公司将按照网红孵化、直播带货、影视转型的三步走战略稳定发展。
有人或许觉得这有些扯淡,但我要告诉你,我们正站在时代的最后一个风口上。
成功了,在座的你我名利双收,实现财富自由。
京城、沪上、深城……
你可以在任何一个喜欢的城市,过上你想要的生活。
下个月,我会再次往公司投入两千万资金,之后还会陆续追加资金。”
“就这样,散会!”
说完,袁意果断起身,离开了会议室。
陆馨茗什么话也没说,跟在他后面一起离开。
只留下会议室众人,一时间心绪复杂,神色各异。
回到专属自己的董事长办公室。
关上门之后,陆馨茗迫不及待的贴贴了上来,一脸崇拜的看着他:
“哥哥,你刚才真的是太帅了!!!”
“你都不知道,只是往那一坐,就特别有气场,眼神扫视下去,都没人敢跟你对视的。”