“这是他的心血呀。”孙瑶回答：“当初，老董事长去世，大家群龙无首的时候，又传来他儿子在外面欠债。

是托尼接受董事会任命站出来顶住了所有压力，让公司度过那段难忘的日子。

后来逐渐追回客户、要来应收款，再后来我们开始接受合伙人、开分公司，规模成倍增长起来。

可以说没有托尼，就没有智亚的今天。

这也是为什么现在董事会有些人不敢让他回来的原因。

他在智亚的召唤力太大了，甚至后来有些高级顾问和合伙人都是冲着他的名字留在智亚的！

你看他虽然不管事，但还必须在股东里挂名。这就是个人的影响力。

什么是影响力呢？有人说能找来好多钱，有人说能招来大批追随者。

其实说的就一件事：发动并使用资源的能力和范围。托尼在这方面的能力超过我们所有人，因此他受到大伙儿的尊敬。明白吗？”

“哦！”朱绘若有所思地点头。“他给我讲了些你管理公司以后发生的事。

为什么智亚已经做到这么强大，还会有人要拉队伍出去呢？”

孙瑶笑了。“你要是没考好落后了几名，你会怎么想？

人往往是不服输的，尤其企业家很难向别人低头。只要你还有上进心，那么大概就会想‘下次我少错一道题，追上前面那个’对不对？”

她看朱绘使劲儿点头，接着说：“所以排行在后面的公司总会想追上前面的。第一名永远是同行所有人的靶子！

没错，也许别人捧你，说你是榜样、是学习的目标，可那不还是靶子吗？

本质没变，只要有机会，竞争同行会很乐意把你从台上扯下来。

所以，智亚就会面临好多人的围追堵截。也许我们是比较强大，但我们不可能消弭竞争。

那成垄断了，市场的管理者也不会允许这种情形的。和谐是相对的，竞争才是永恒的！

如果哪个经营者自以为天下太平可以躺着数钱，那祸事一定不远。

智亚愿意面对竞争，也不怕竞争。当然，我们欢迎业务水平上的竞争，对不择手段的捣乱绝不手软。”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

“就像上次？”

“是的。上次就是外部有人兴风作浪，要打破智亚内部的团结、和谐。

内部也确实有人经不起高位厚禄的引诱，所以出现部门长企图拉整支团队出走的情况。”