萧进要了解贾北的全部，知道这个人值得自己托付，也要知道他的能力天花板在哪儿，知道自己什么事情可以交给他去做。

而贾北同样的需要摸清萧进的脾气秉性，乃至于家庭情况，不然一个不小心说错了话，那可就是毁了前程。

不过，好在萧进并未有什么架子，也没有什么不良的性格和爱好，相反，萧进比起贾北来，年纪上没有大太多，也有过同样的沪飘经历，倒是很了解贾北的难处。

贾北也在萧进的“诱导”下，将自己的情况都说了出来，尤其是对于退伍毕业之后的工作安排自己没有选择，而是来到了沪上打拼，家里人不同意这一段讲得很多。

自然就让萧进了解到了，看来，贾北是有志向的人，用于跳出舒适区，去追求梦想。

这一点是萧进对贾北的第一印象，那么，既然王智如此安排贾北，除非贾北自己看不上，不然，要是拒绝了他，估计贾北在未来也不太好在公司混下去了。

即，领导看不上的人，其他的领导可怎么给他安排工作呢？！

如何看懂一个人，是任何一个企业老板应当具备的才能，如何用人，用好人，才是考量一个老板的基本能力。

至于说，未来的贾北究竟能够混到什么程度，这就不需要贾北担心了。

跟着领导混，再差能差到什么程度呢？！

于是，萧进也和他说了一些自己在沪上的情况，在汤臣一品有套房，但平日里和父母住在曼荼园，有两个孩子，父母也健在，自己媳妇也是个开企业的，平日里也是很忙的。

日后，贾北即是萧进的专职司机又是贴身秘书，以后自己的奔驰车就归他开了，开到他自己的出租房，将来早晚接送萧进就是了。

也就是说了这么多，贾北则用心记下。

时间休息的差不多了，两人从咖啡馆里出来，准备前往漕河泾。

在离开的时候，服务员说道：

“老板，您要是有兴趣，可以打这个电话，到时候，我们帮着您预定至尊咖啡！”

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