说来这一年来，当真的是猴市，股指大起大落，但也是在一定的区间运行，如果一个人做长线投资，从头到尾都不做操作的话，也许到了此时，他的股票涨跌实际上并不大。
但，因为萧进已经看透，将这种涨涨跌跌的行情拉直，赚到的低买高卖的差价，中间通过理财产品过渡，度过股指单边下跌的走势。
回过头来看，萧进的操作手法，是相当高明的。
关键的是，在从二月到九月，这半年多来，萧进推荐的股票无一失手。
这才是萧进被神话的关键因素。
萧进破格升为经纪业务部常务副总这件事的后果，除了升职之外，还有的就是要担负起在全国推行经纪人制度改革，这个改革风潮也刮到了沪上。
最近萧进接到了田野、袁月明，甚至是赵平凡的电话，都在询问萧进该如何处置。
一个是老部下，一个是继任者，另外一个是曾经的领导，他们都在询问自己这个问题。
萧进并未隐瞒，而是有一说一的介绍了自己在广东进行经纪人制度改革的过程。
田野作为C类营业部的总经理，在得到的推广命令是，在成立不足三年的营业部当中，所有的营销员工都不再继续续签劳动合同，公司愿意拿出一部分补偿，要是你愿意转为经纪人，公司愿意将这些客户资产继续留给你，但补偿就没有了。
而只有那些不愿意接受转岗的才会继续补偿，且这个补偿总部是经过测算的，最多也就是过往三三个月的工资而已，总部配得起。
这也说明了总部的态度，这是要强行推进经纪人制度改革了。
袁月明给自己打电话，这在意料之中，也在意料之外。
袁月明是属于那种高冷的人，她接替萧进出任复兴中路总经理的位置，有很多人在说，她是过去摘桃子的。
但其中滋味，袁月明和萧进是知道的。
萧进在的时候，是如何管理的，这套方法，袁月明是学不来的。
而行情的走势，袁月明虽然能够有一些预判，可是关心则乱，萧进的离开在某种程度上也给她造成了极大的压力。
自己总不能不如萧进吧？！
这就是压力！