杨姜说：“还不错，后天你那边如果没有合适的人面试前台，就定她吧。”
张小黑答应着挂了电话，他那里也确实没有合适的人前来面试前台，决定后天一早就给夏雨打电话让她来公司报道，办理入职手续。
杨姜不知道，他这次面试夏雨为公司留住了一个公关天才，在后来公司面临险境的时候，夏雨多次力挽狂澜，将公司从风口浪尖中拉回来，为公司立下了汗马功劳。当然，这些都是后话了。
自从上次前来面试的人员觉得公司刚成立、规模小，拒绝公司入职邀请后，杨姜就在深思，一个初创公司怎么样才能吸引人才、留住人才。
上一世的杨姜，在图书馆看过一本关于公司管理的书，其中有一个股权激励让他印象深刻，或许这一世创办的公司可以运用股权激励吸引员工、留住员工。
员工的稳定性对未来的公司发展至关重要，员工频繁跳槽影响公司工作效率，在一定程度上也有损公司形象。
所以，杨姜准备在这一世的公司中引入股权激励，让员工心甘情愿地为公司工作，与公司融为一体。
这次跟夏雨说了一下股权激励的计划，杨姜在夏雨的眼睛里看到了光，他坚信这是一个正确的决定，后续还要慢慢完善这个计划，当然，自己承诺的股权到时无论价值多少，都会兑现，这是诚信问题。
杨姜把这个计划告诉了张小黑和马苟浪，得到了他们的一致认同，马苟浪的工作积极性瞬间提高，本来以为有个工作就不错了，如果几年后还有股权可拿的话，那就会把被动工作变成了主动工作，兢兢业业，毫无怨言。
杨姜看到他们的反应，暗下决心，一定要好好实施这个计划，大家都好才是自己创办公司的价值所在。
同时杨姜也意识到了读书的重要性，虽然读书不像吃饭一样是生活必需品，但是从中学到的知识可以融入你的血液，陶冶你的灵魂，会在不经意间指导你的思想，当想起它的时候，仍觉得受益匪浅。
杨姜准备丰富一下关于公司管理的知识储备，在网上查询了一下管理类的书籍，其中有一本绩效评价吸引了他，果断将这本书加入书架。
......
杨姜办公室。
下午，杨姜刚吃过午饭，方涵就穿着一身休闲服来到杨姜办公室。
方涵看着办公室内的装饰，对杨姜说道：“杨总，办公室装修的真不错，华贵又不失典雅，尤其这两盆天堂鸟大型盆栽，进门就让我觉得在你这很放松。”
杨姜看着方涵的两个黑眼圈，笑着说道：“小涵，你来我办公室是评价家具装饰的吗？看看你的黑眼圈，昨天晚上又没睡吧？”
方涵干咳了两声，说道：“一来你办公室就被吸引了，不评价难受。”
杨姜苦笑，说：“考虑怎么样了？”
方涵面带严肃，坐到单人实木沙发上，说：“考虑好了，来你公司，但是你的承诺要遵守，不然我可以无条件毁约。”
杨姜拍了拍方涵的肩膀，笑着说道：“没问题，我每隔三个月给你写一首歌，原创歌曲。”
方涵轻轻拍了下沙发，对杨姜说：“好，我信你。”
杨姜兴奋地说道：“如果你没有其他问题的话，我现在就打印C级合同，我们签约。”
方涵顿了顿，说道：“可以。”
杨姜开始打印C级合同，一式两份，递给方涵一份。
C级合同适用于三线以及新人，方涵虽然在参加节目时取得了第二名的好成绩，但是毕竟没什么作品，只是在酒吧小有名气，属于新人，能签C级合同已经很不错了。
杨姜给方涵的分成有两成，签约五年，每年的签约费一百五十万，这种级别的待遇算不错了，方涵看了之后也比较满意。
杨姜和方涵签完合同后，和他大致说了一下股权激励的事情，方涵也是眼前一亮。
按他现在的身份，签一个C级合同已经很满意了，比在酒吧驻唱有前景得多，现在突然知道以后有股权可拿，顿时又惊又喜。
杨姜看到他的表情后，说道：“这个计划以后我会慢慢完善，现在可以肯定的是，公司会为初创的老员工设置股权，具体的操作仍需要进一步研究。”
方涵见状，连忙说道：“没问题，我相信你说的话。”
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签完合同后，方涵哼着小曲离开了。
杨姜和方涵签完合同后，又处理了一下工作，这时天色已经渐渐变暗。
公司签了方涵这样一个潜力巨大的歌手，杨姜心中的一块石头终于可以落地了，顿时感觉轻松不少，于是杨姜决定早点回家陪陪父母，正好肚子也饿了。
......
繁花小区，杨姜家中。
姜仪接到杨姜的电话后，就赶紧叫杨天一起做饭，儿子最近成立了公司，比较忙，难得有时间提前回家吃饭，一定要做一桌好吃的等儿子回来吃。
姜仪准备让杨天做红烧牛肉、糖醋排骨、锅包肉、油闷大虾、土豆丝、炝莲白，加一个紫菜蛋花汤。