不允许员工有自主思维，不允许提出建议，那企业还怎么发展。

都说人多力量大，但那是古话，如今是新时代，一家企业的技术对于企业的发展，十分重要。

就比如一个科研博士和十名普通工人，所创造的价值，完全不一样，前者创造的价值远远高于后者。

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对于企业而言，我想最缺的，不是工人，而是带领公司发展的高端人才。

人才怎么发掘，怎么确定这个人是个人才，靠的就是，，，，，”

张天成在台上高谈阔论怎么当一个真正的企业家，台下，众人原本从震惊变成若有思索。

不过，等到张天成讲完下台后，众人就将张天成的话抛之脑后。

记者不会深思张天成的话有没有道理，他们只会惦记着，刚才张天成的讲话录好没有，一会结束后，该怎么采访张天成。

至于马芸，郭广昌这些老板，对于张天成的话，大部分人是认同。

可认同，又不代表他们会那么做。

能成为老板，每个人对怎么做生意，怎么管理公司，都有自己的一套。

因为张天成讲了那么几句，就想让他们改变，那不可能。

下台后，张天成又开始神游天外，一直到下午四点，交流论坛结束。

交流论坛结束了，可张天成要办的事，才开始。

安排表上，下午四点到下午五点半，是记者采访时间，当然不想接受采访，也可以直接回去。

不过参加交流论坛，就是为了增加名气树立形象，没什么重要的事，一般都会去接受记者采访。

在工作人员的带领下，众人来到二楼一间宴会厅。

宴会厅里，两边长条桌上摆满了食物和美酒。

可众人都没心思去吃喝，一进去宴会厅，提前一步来到宴会厅里的记者，立马围上众人。

能来参加这种交流论坛的记者，都是事业单位的人，他们懂分寸。

一部分记者抢先一步围上张天成后，其余记者就去采访其它人。

围上张天成的记者，也不是七嘴八舌的询问，而是自发的你问一句，他问一句。