所以啊，那些在体制内的人抱怨这个抱怨那个，那为什么要干呢，出来让别人进去呗，多的是人想进去。

虽然特区的公务人员，基本没有什么福利可言。但是有高额的薪水和稳定的假期，这不香吗？

特区也开始试行养老金制度，公务人员可以自愿缴纳养老金，包括全区民众和企业都可以缴纳。

与众不同的是，全都是自愿。

特区现在又没有任何退休人员需要政府养，那干嘛要强制。

这个养老金，苏哲的计划是变成一个稳健性型的投资基金，让它慢慢增值。而最好的投资方向，当然就是特区的发展，比如房地产公司，烟草公司，石油公司，电力公司等等。

这等于让老百姓投资参与特区能稳定赚钱的行业，等老了以后享受分红。

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这叫什么，这叫让利于民。

不过随着特区开始高速发展，一个重要的岗位目前还缺人才。

那就是特区金融管理局局长。

苏哲的九神集团本身就处于高速发展，一直缺人才，自己都不够用，也就没人可以转到特区来了。

再加上，企业金融和地区宏观金融是两个概念。

让赵鹏远干企业或许会很好，但让他来当特区经济官员，不一定能够胜任。

而苏哲现在手中看的资料，就是一些备选的经济专家。

其中一个人，引起了他的兴趣。

卢麟元。

看到他的照片，苏哲有熟悉的感觉，看过他的一些视频，并且他的一些话，让苏哲记忆深刻。

比如，很早以前的一段采访，卢麟元说道：“中金公司的部门经理年薪200万，中金的老总年薪2000万，那是国有企业，百分之百的国有企业！”

那时候，苏哲就感觉，这家伙真敢说，不怕死吗？

后来慢慢了解之后，苏哲