东科外部发展顺利，内部矛盾开始凸显。

首先就是与东科国际之间的摩擦越来越频繁。以前是一家共同利益体，有些问题容忍度高一点就过去了。现在账目分离独立，一分一厘都要掰扯清楚，自然就各种扯皮，整体运营效率急剧降低。

最关键的是，东科国际严重依赖处于东科集团控制下的上游厂商。到2020年年尾，东科国际的出货量激增，某些紧俏商品需要和国内市场开抢，这让矛盾一下子难以调和。

因为直播带货的货单量大而集中的特殊性，东科又不可能临时增加厂商的产量。两批人马会先吵后抢，最后一般都要闹到刘东这里。

归根结底，两家人在一个灶台里吃饭，总会出问题的。刘东的处理办法，一般是把矛盾压下去，大多数时候都会偏向东科国际。并且督促东科这边改进管理系统，让数据先行，减少此类事件的发生。

在这两三年内，他宁愿东科这边一直吃亏，也不会引爆这方面的矛盾。这是东科钳制东科国际的一个最重要的筹码。

其次是东科集团内部派系的矛盾。资本派系以姚远为首，还有熊晓鸽他们带入的部分高管，数量不多，但基本都在中高层。

学院派系以木宗庭、苏少为首，数量庞大的科大浙大毕业生，加上在江浙地区招收的大批量普通员工。

这两派潜移默化的就形成对立了，双方处事方法和理念有明显差距。资本系更重利益，做事不讲情面，喜欢制度化，模式化。学院系年轻人为主，更情绪化，也更有激情，更有人情味。

刘东对这种对立没有根本性的偏向意见。调和着来吧，现在他明白古代帝王为什么显得那么昏庸了。很多事情只能平衡，不可能有完美的处理办法。

内部反腐长期进行着。一年时间，东科送进局子里两百多人，开除五百多人，在业内外广为人知。网民都编出顺口溜，“知错能改是东科，死不悔改看企鹅”，调侃企鹅抄袭。

最后一个问题就是上市。刘东丝毫没有上市的意思，连筹划组都没有一个，这让熊晓鸽他们有些担心。好在业绩逆天，一切向好，公司成立时间也不够三年。言语试探刘东两次没有回应，就静下心来等待了。

东科国际那边刘东只管大方向，各种上市准备工作进行得如火如荼。假如能成，借用前身希音的壳，有望在2022年先于东科集团上市。