第130章 分化

当然,品牌方也不会太过于明目张胆,毕竟需要靠商场这个人气平台销售自己的商品。

这样一来,就维持了一个微妙的平衡。

其实,这种所谓的违规行为,做商场运营管理的都知道,只要不太过,基本上都会睁一只眼闭一只眼。

毕竟,平时接受了品牌方的吃喝宴请送礼,也不好撕破脸不是。

所以能私下处理是最好的,公之于众就麻烦了。

又是一个让人头痛的问题。

然而,等到周小平发言完毕,周琼也没听到关于四楼的违规通报。

她有些意外,不敢置信的看了周小平一眼。

周小平一脸平静,一幅公事公办的样子,根本都没看向她这边,更不可能有眼神的暗示。

这让她有恍惚。

四楼真的没有违规行为。

高兴之余,她也隐隐感到有些不对劲。

不论在营运部也好,还是放在整个管理层也罢,大多数人都有从众心理。

可以出成绩,但不能出众。

一旦出众,就容易被孤立。

一念到此,她没由来的有些心慌意乱,眼睛的余光就看到了肖雅洁、何兵古怪的目光。

目光中有太多的不信和质疑。

下一秒,一道冰冷的目光似刀锋般射了过来。

她的心中一凛,下意识看了过去。

刘阳正冷冷的看着她,目光交错,一闪而逝。

周琼暗自叹了口气,知道被记恨上了。

这时,所有主管后知后觉的意识到了这个问题。

怎么没有四楼的违规通报?

周小平是不是搞错了?

然而周小平面沉如水,从他脸上看不出什么来。

他也丝毫没有在意其他主管质疑的目光,发言完毕后,就眼观鼻,鼻观心。

查处不诚信经营行为是他的工作,也是木易的要求。

他只负责查处,怎么处理,就不是他能管的了。

“咚咚咚。”

敲击桌子的声音,将一众主管的目光拉回,齐刷刷的看向了木易。

“安保部最近的工作很有起色,值得表扬,这次又查处了10起违规行为,在这里,我要兑现激励,奖励安保部500元,用于团队活动。”