一些主管表情严肃，不满的看着刚才讨论的欢快的几个主管。

这不是傻吗？

连木易都认同的事，你在这里说七说八，你这是要干嘛？

你想死别连累大家啊。

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“你们知道我为什么要请张经理过来吗？”

木易仍不解气，面容冷峻的逼视着一众主管。

面对木易的询问，在座的主管不得不硬着头皮看了过去。

不说知道，也不说不知道，这就样大眼瞪小眼。

“呵呵……”

看到一众主管茫然的表情，木易气乐了。

他深吸了一口气，缓缓吐出，声音冷洌宛若冰渣子，却一字一句的敲打在众人的心坎上。

“这个团队从开业到今，大家都习惯了现状，得过且过，就如同一潭死水。”

“没有新鲜血液的注入，我们这个团队注定没有活力。”

“张经理来了几天所带来的变化，相信大家都看到了眼里。”

“我告诉你们，企业不养闲人，门店也不会养闲人，希望大家都改变固有的思维，主动积极的开展工作。”

说到这里，木易加重语气道：“不换思想就换人。”

一口气说完，木易只觉得痛快至极。

工作推不动，各主管安于现状，批评也好，处罚也罢，都没有什么改变。

直到张军来了，这个团队才有了变化。

别的不说，至少大家都有了紧迫感。

这才是他所想要看到的。

现在的他，无比庆幸当初做了一个正确的决定。

不换思想就换人。

对，也只有这样，才能推动快速推动各项工作。

一直以来，杀鸡儆猴的把戏，很粗暴，很残忍。

但绝对管用。

……