肖雅洁眼巴巴的看着刘阳，希望他能站出来替自己说两句。

却没想到，刘阳连看都不看她。

很明显，刘阳已经放弃她了。

即使是这样，她什么也不能做，更不可能当场咬刘阳，和他翻脸。

这是她不能承受的。

顿时，心中弥漫着阵阵苦涩。

只是，这仅仅只是开始。

看到吴峰站出来说话后，石俊的心中一惊，同时也有点佩服张军这种拉拢人的手段。

昨天一席酒，张军没有提半点工作的事情，也没让他和吴峰帮忙，只是一味的喝酒、谈感情。

没想到，张军这一豪爽的性格倒是对了吴峰的胃口。

酒喝到位，感情自然也有了，以至于两人后来称兄道弟，相见恨晚。

不过，石俊不知道的是，两人真正投缘的并不仅仅是因为张军的性格豪爽，而是两人有着共同的兴趣爱好。

有着共同兴趣爱好的人，肯定能一起玩得来。

他的眼珠子转了转，马上知道该怎么做了。

“刚才肖经理的发言让我感到很惭愧，在这一点上我要向她学习。”

石俊刚说出第一句，在场的主管简直是惊掉了下巴。

这是向她学习吗？

这不是火上浇油吗？

顿时，大家看向肖雅洁的目光中充满了同情。

惹谁不好，偏偏惹了张军。

财务、人资两大实权部门都站队了，你还怎么和人家玩。

在门店十多个部门中，有几个部门负责人必须是店总经理信得过的人，只有这样，开展工作才顺手。

财务不算，财务并不是店总经理可以掌控的。

门店对财务也只是日常管理，业务上的管理主要还是在总部财务。

也就是说财务在门店有很大的自主权。

其中之一就是人资部。

店总经理想用谁，不想用谁，以及门店基金、奖金、招待等开支、分配都要经过人资部，其重要性不言而喻。

这也是不论在什么公司，大家一般都不会得罪人资部。

现在的肖雅洁感觉脑子里乱糟糟的，只想早点结束早会，逃离这里。