只有在不断的实践中才能不断锻炼队伍，提升战斗力。

孙栋将闫解成这个事情简单说了一下，然后将自己怀疑的情况跟几人分析了一遍。

“处长，你是怀疑对方从财务那边拿的是全额的，但是给临时工的劳务费是打了折的？”吴大鸿请教道。

“嗯，从现在看应该是这样，当然，我还怀疑有其他违法行为存在，但都需要你们去调查。

你们现在先去财务那边将这一年来那个队长报账情况给我调出来，然后大家再仔细核实。

对了，我们检查处第一个原则就是保密，不但我们自己要保密，对那些我们去调查的部门，也必须跟他们说清楚保密原则。”

孙栋强调道。

纪律部门这几年办的案件都是别人送到嘴里的，根本没有主动办过一件，不提醒他们可能还真不知道。

一个小时之后，检查处几人抱着好几箱材料回到了处里。

现在就简单了，几人分工合作，将一年来那个队长经手的所有劳务费报销单据全部找了出来。

“我这边每个月都是全额报销的。”

“我这边有个别人不是全额，但大部分都是全额报销。”

“我这边也是，基本都是全额报销。”

几个人分组，经过核对之后发现一年里这个队长报销的基本都是全额。但是据闫解成所说，大部分人每个月只能拿到15元上下，几乎都被扣5块钱左右。

也就是说这家伙每个月可以从一个临时工身上扣下5块钱。从统计范围看，这人经手的每个月至少有50个临时工，一年下来就有3000块。

“嘶，这家伙一年从这个上面就拿了我60个月工资啊。”吴大鸿骂道。

“这么说其实不准确，这3000块钱我不相信是他一个人能全部拿到的，上面的车间副主任、主任，甚至财务那边他肯定要打点，手下的工作人员多少要给点，要不然人家肯定早就举报。”

郭梅这个综合科科长虽然办案不行，但十分懂人情世故，将其中的环节分析的丝丝入扣。