因为闫阜贵抛出的诱饵，闫解成暂时算是同意了一个月出15块，但他也表示3个月后一旦事情没有办成，这15块立即就给停了。

闫阜贵未置可否，他有太多方法来达到自己的目的了。另外，如果这个正式工的机会真的能办成，他肯定还会要求增加每个月的孝敬的。

机修厂招工的事情很快就落实下去。目前机修厂大发展，但工人数量太少，严重制约了扩产。

根据轧钢工总厂的同意，并报部里批复，机修厂将要扩张300人，新增两个车间。工人数量增加，行政和后勤必然跟着增加。

经过孙栋的争取，保卫科这次将增加30人，总数达到80人。

这年代，能遇上这么大规模的招聘实在是不容易。招工信息还在内部流传的时候，机修厂领导层包括中层干部的家里、办公室就开始变得非常热闹。

一般情况下，招聘300人，辖区街道要拿去部分名额，安置街道上的无工作人员，维护社会稳定。

厂里面包括总厂都会有一些临时工，等着招工机会，他们也会有优先权，总厂领导也会拿去部分名额。

所以，最后能让机修厂这些领导掌握的名额估计也就50人左右。这50人，这些领导可以给自己的亲戚朋友，也可以拿去卖掉。

为了分配这些名额，厂人事科的科长贾长空可谓把脑瓜子挠破。分配的好，那是在领导那边加分；分配的不好，领导对他有意见，部门负责人对他也有意见。

最后，当贾长空拿着名额表到孙栋办公室的时候，孙栋看到自己可以分配的名额是5个人，这大大出乎了他的意料。

虽说保卫科增加30人，但孙栋想着自己能拿到3个人的名额就不错，5个人就可以非常多。

“老弟啊，你这次名额可以说是几位主要领导特批的啊，比有的副厂长都多，在中层干部里是最多的。

就拿我来说，我自己才3个名额，其他有的部门负责人才一个名额。”

贾长空拉着孙栋的手絮絮叨叨，说着分配中的一些事情。