孙宗远从谈话中了解他们至少有六名想去想借着这次机会去县里工作，以前县里有两个不成文的规定：

副科级干部五十岁就退居二线不再安排职务和工作了，俗称离岗待退；

另一个是职务上能够做到常务副乡长以上才可以安排进县直工作，达不到的就在本乡镇退居二线了。

这次他们想趁着这个乡镇合并的机会，最好县里出台优惠政策使他们这批富裕出来的干部去县直工作，哪怕不安排实职他们也很知足了。

当然也存在很多问题：

发展落后，财政收入白达到130多万元，典型吃饭财政，没有多余的资金投入发展。

交通落后，除了县里修的一条干道是六米沥青路面之外，其他都是沙石路，道路崎岖不平，一下雨被水流冲的到处坑坑洼洼。

荒漠化因为缺乏奖补资金，1.8万亩荒滩还有1.5万亩没有完成治理工作，县里搞的“人均一头猪”致富工程，堪堪的才达到户均一头猪的水平，发展任务还是比较重的。

全乡还没有一个像样的企业，虽然有一两千靠近红花乡的人在红花乡企业务工，这两年去外地打工的人员越来越多。这里的劳动力还没有从根本上脱离农业生产，不像红花乡基本以工业为主导了。

由于财政收入不高，三提五统个教育附加一直收缴着，群众的负担较重收缴尾子占比越来越高。

现在还拖欠机关干部三个月工资、拖欠老师工资一个多月了，年终各种奖金这几年一直没有发过。

由于各村集体积累很少，村干部的工资连续两年基本没有发过，个别较为富裕的村也只能发个五六成左右的工资。