对手是从容了，但是麦威廉的团队却很是紧张了。

毕竟是新成立的团队，第一年第一拍就要压过荣古斋，能不紧张，能不压力山大么！

所以呢，梅苏这边几乎是天天加班。

用花蕊跟我说的，苍蝇每次巡场，百花古玩城里最后一个灭灯的肯定是你梅苏。

甚至都有好几次，梅苏是连着几天都没灭过灯，通宵转了好几天。

所以，我也不禁提醒麦威廉，要注意团队情绪，别搞的压力太大，人跑了那就完犊子了。

麦威廉请我放心，他说新团队的成员一个个都是热情饱满的，虽然加班最近是多了些，长了些，但是总体上大家都没有太多怨言。

因为，麦威廉在原先我定的激励机制基础上，又给大家承诺，这梅苏第一拍如果达成目标，他把自己应得的绩效拿一半出来分给全体员工。

我这一听不禁心中就对他竖起了大拇指，人家就是有格局。

当然了，要让马儿跑，肯定要给马儿多吃草，甚至要吃精粮，吃鸡蛋。

麦威廉是职业经理人，他很懂管理经营，所以，在这方面也就不用我多操心了。

当然了，他也是专业的，鉴定古董，给古董估价，这方面他也是行家。

梅苏这一次春拍，我之前就交代过，由于时间紧张，加上我们是新开的拍卖行，没什么名气，所以就不搞什么公开的古董征集了。

但是，麦威廉告诉我，虽然梅苏没有宣传征集古董。

可这梅苏一开门营业，渐渐的竟然有很多人拿着古董上门了。

不过还是老规矩，开始的时候，基本上都是赝品。

麦威廉的这话不禁让我想起了当初我入主苏古雅集，成为首席鉴定师的时候。

也是一样，突然之间来了很多卖古董的。

之前说过，这是金陵特色。

其实很多地方也都有这样类似的做法。

就是新店或者新鉴定师，就会引起行内的人来试眼。

所谓试眼，当然是好听的说法。