老麦你不愧是招行总行的一把手，管理有方法啊！这样我就放心了。”

麦行长本来准备等着挨批，想不到却得到了董事长的表扬。

他心中惊喜，谦虚地说：“还是董事长你领导有方啊！”

麦行长送完林董事长与郭子建，陷入了深思，林董事长可是从来不下来检查工作，是不是招商局上头有什么重要的指示，给了董事长压力呢？

他于是赶紧找了雷一鸣过来。

“小雷啊！我与你这两天到各支行检查工作去吧！你负责开车，我们争取这两天各支行都走一趟。

年底了，各项工作指标都把下关，以应对年底的年终总结汇报工作。”

之后，他们俩花了两天时间，走访了所有支行，这一下，各支行的员工就认识了雷一鸣副行长，为雷一鸣铺垫了良好的群众基础。

郭子建把董事长送回办公楼，自己把公司的车停好，又回到了办公室。

郭子建整理着上一周麦行长发上来的年终总结报告。

他发现了几处不妥的地方，他就与麦行长通了气，希望麦行长修改后再发了上来。

两天后，麦行长把各支行考察及汇报的报表和资料，让雷一鸣帮忙一起汇总，重新写了年终总结，然后审核修改后，再次发给了郭子建董秘。

郭子建又花了心思看了，才发了给董事长。

这天，林董事长在办公室打开麦行长旧的年终总结报告与新的年终总结报告，笑着对郭子建说：

“郭董秘，你发现没，新的这一份多了很多报表和数据。你知道为什么会这样吗？”

郭子建不敢正面回答，怕说错话，他谦虚地说：“请董事长赐教。”

“我敢肯定，自从前天下午，我和你去了招行总行检查后。

麦行长也到了各支行检查工作，并让各支行重新修改了旧的年终总结报告，并加了新的报表和数据后再发了给他，他才一起汇总了上来。”

郭子建有点疑惑，“麦行长如何能明白你的意思，你并没明确告诉他。”

“郭董秘，等你坐到了我这个位置，你会明白，一般上级单位下来检查工作，一定是遇到了更上一级部门给的压力。

凡是做到高层都明白这个道理，所以我一下去检查工作，麦行长就明白了。