上完课，郭子建赶紧到自助餐厅打好饭菜，然后寻找着邓行长的身影。

看见他在一个桌子上坐下，他赶紧坐在他对面。

看见郭子建坐在自己对面，邓行长说：

“小郭，你对这次培训有什么感想，可以跟我讲一讲。”

“邓行长，实话说，我对这次能来参加培训真的很开心。

说来，这次能来培训真的要谢谢你了，对我的帮助真的太大了，我觉得林教授今天讲的内容很有价值。

所以，我认真地做了笔记，回去后可以分享给我们的同事。”

看见郭子建眉飞色舞地说着这次培训的感受，邓行长心里松了一口气。

实话说，这次把培训名额给了郭子建，他也是承受了很大压力的。

但是为什么会把这么好的机会给郭子建呢？

主要是，自从郭子建到招商银行广州分行工作后，他所看到的他是一个好学并认真工作的好同事。

在他负责招商总行电脑系统一年期间，没有出过一次故障，出错率为零。

哪怕是半夜安排他加班，或派他出差到下级分行，他都是如期圆满的完成工作。

各分行都指名点姓要他经常下去培训员工的电脑知识的培训，他也是圆满的完成每次的培训。

所以，去年邓行长把优秀员工的名额给了他。

并另外申请了5000元的奖励给他，希望通过这次奖励，鼓励他更好的工作。

邓行长是打心里喜欢和欣赏郭子建这么优秀的员工。

他更希望他通过这次培训，郭子建能回去把这些知识传授给更多的员工。

本来郭子建是没有资格参与这次培训的。

邓行长是招商银行总行的第二把手，他是借调到广州这个分行指导工作，时间是三年的，为了给郭子建机会，他还是向招行的第一把手展行长申请特批多了一个优秀员工参加的名额。

很多分行行长知道了这个新增的名额后，都打电话来向他索要这个名额，但是邓行长还是顶住了压力，硬是给了郭子建。

今天见郭子建这完全是无师自通，自己已经在做好笔记，准备回去分享给同事，听见郭子建这样说。

邓行长心里很高兴，想不到郭子建的情商这么高。