“你好，我是应届毕业生，英语过了四级。”年轻人自我介绍道。

徐景听了他的话，心中有些失望。虽然他的英语水平达到了基本要求，但是他的口语能力显然不够出色。而且，徐景还对他的长相有些不满。

“对不起，你可能不太适合我们的公司。”徐景委婉地拒绝了他。

整个上午过去了，徐景的摊位前依然冷清。他看了看旁边电子厂的招聘摊位，那里络绎不绝地有人前来应聘。而自己的摊位前却门可罗雀，这种反差让徐景感到有些尴尬和失落。

招聘的困境让他倍感焦虑，时间一分一秒地流逝，可他却迟迟未能找到一个好的解决办法。午饭过后，他再次陷入了沉思。

他拿起手机，想要拨打给黄宇寻求帮助，但手指在拨号键上犹豫了片刻，最终又放了下来。徐景心想，每次遇到难题都找黄宇，这样下去只会让自己产生依赖性，关键时刻还是得靠自己。

他回想起招聘的经过，意识到问题的根源在于公司的知名度不够。毕竟一个新成立的公司，确实很难在短时间内建立起良好的信誉和口碑。

徐景思考了一会儿，突然想到一个主意：“既然有衣佳这个品牌在深圳还没有分店，那我是不是可以以有衣佳的名义来招人呢？这样至少能增加一些信任度。”但是很快他又否定了这个想法，“不行，有衣佳的分店还没开到深圳，人们可能根本没听说过这个品牌。这个主意行不通。”

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就在徐景陷入沉思时，他突然灵光一闪，想到了一个更好的主意。他立刻拿起外套，走出人才市场，去寻找附近的打印店。

不久后，徐景带着一块崭新的宣传立牌回到了摊位。他仔细地将立牌摆放在显眼的位置，上面清晰地写着：“雷霆服装诚招英才！月薪5000起，一经录用，全额发放！欢迎应届毕业生加入！”

我先发工资，还这么高，总不会有人还不信吧，当然只招本科生，因为如果他们拿钱跑路，徐景可以给学校发函，让他们处理。普通大专可以不在乎学校，本科生你试试，很多人学位证都没到手呢。

很快，就有应聘者上门了。第一个走进门的是个高高瘦瘦的男生，。

男生自我介绍道：“您好，我是罗文辉，看到你们的招聘广告，想来应聘。”

徐景做了个请的手势，说道：“你好，罗文辉。请先坐，我们先简单聊聊。”

经过一番交流，徐景发现罗文辉的英语水平很高，口语流利，普通话也不错。但当他试图让罗文辉说粤语时，罗文辉显得有些为难。

徐景问：“你的粤语水平怎么样？”

罗文辉回：“实不相瞒，我的粤语水平一般，但我可以努力学习。”