王国华略一思索，提议道：““就一条生产线还需要什么厂长，我看余强挺不错，让他兼管就行。他在我这干得挺好的，我都打算叫你提拔他当厂长了。”

徐景微微摇头，解释道：“服装厂不同于韵动鞋厂，我打算将其做大做强。余强虽然能干，但他毕竟经验尚浅。再者，即便他能力出众，我也不能轻易将两个厂子的重任都交给他。”

王国华点了点头，表示理解徐景的担忧。他沉思片刻，又问道：“那你心中可有其他人选？”

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徐景沉思片刻，缓缓开口：“我心中有几个人选，宋倩、李婕妤、吴娅和秦雨蓉都是值得考虑的。她们都是有衣佳的第一批员工，忠诚度无可置疑。”

王国华皱了皱眉，提出自己的看法：“吴娅在财务部的作用至关重要，一旦调离，恐怕难以找到合适的人替代。而宋倩作为有衣佳的总经理，调她来新厂当厂长，似乎有些不妥。这样一来，岂不是降职了？所以，我觉得人选可能只能在李婕妤和秦雨蓉之间考虑了。”

徐景闻言，陷入了沉思。他明白王国华的顾虑，吴娅和宋倩的确在各自的岗位上发挥着重要作用。但他也深知，厂长这个职位需要的是全面的能力和管理经验。他缓缓说道：“你说得对，我们需要找到一个既有能力又有经验的人选。李婕妤和秦雨蓉都是优秀的员工，我会认真考虑她们是否适合担任这个职位。”

徐景停顿了一下，继续说道：“不过，这个决定不能草率。我需要时间好好考虑一下，看看谁更适合这个职位。毕竟，这关系到整个服装厂的发展和未来。”

鉴于服装厂在公司运营中的核心地位，徐景经过反复权衡，最终决定任命秦雨蓉为新厂的厂长。李婕妤目前所管理的业务繁杂且成绩斐然，短时间内难以找到合适的替代人选。因此，徐景作出了一个策略性的调整，将原本由秦雨蓉负责的有衣佳市场开发与门店拓展任务转交给宋倩。如此一来，宋倩作为总经理，将能更好地统筹公司的整体运营，实至名归地肩负起这一重任。

为了表达对宋倩和秦雨蓉为公司所做出的卓越贡献的认可，徐景决定对她们进行加薪。经过深思熟虑，他将宋倩的月薪提升至5000元，以彰显其作为公司核心管理层的价值。同时，秦雨蓉的月薪也相应增加至4500元，以激励她在新岗位上继续发光发热。

此外，吴娅和李婕妤作为徐景最信赖的员工之一，在各自岗位上一直表现出色。为了表达对她们的重视，徐景决定将吴娅和李婕妤的月薪均提升至4000元，以体现公司对她们辛勤付出的认可与回报。