他放下户口本，看着施琪认真地说：“我要事先声明，虽然你已经满了16岁，但你还在上学，所以我们不能让你在有衣佳全职上班。”

“你只能算是临时工，时薪是4块，日薪是25块，提成和其他员工一样。如果你愿意接受这些条件，就留下工作；如果不愿意，你随时可以离开。”

施琪听完后沉默了一会儿，似乎在权衡利弊。最终，她点了点头表示接受。于是，有衣佳春熙路店又多了一个临时工——施琪。

经过几天的营业，徐景发现新招聘的销售员们的表现实在不尽如人意。他们往往反应迟钝，不能及时地接待顾客，更别提主动介绍产品了。有好几次，如果不是施琪及时出手补救，顾客们可能就已经转身离开了。这让徐景深感忧虑，他担心在自己不在店铺的时候，情况可能会更糟。

徐景找来李婕妤，严肃地质问她：“大半个月的时间，你就把她们训练成这个样子。她们的表现甚至比你们几个刚来的时候还要差。你实在是太让我失望了。”

面对徐景的责问，李婕妤无言以对。既然李婕妤不行，徐景不得不采取别的措施了。有道是重赏之下，必有勇夫。把施琪，宋倩，秦雨蓉，吴娅，周娜都叫了过来，让她们每人带2个人。

他宣布：“年前，谁手底下的人工作效率最高，服务态度最好，谁就是有衣佳春晖路店的店长。月薪提高到1500。至于评判标准，销售数据说话。”

这个消息立刻在员工们中间引起了轩然大波。要知道，有衣佳建设路店的店长李婕妤的月薪才1000而已。

现在，只要能在竞争中脱颖而出，就有可能获得更高的薪资和更重要的职位。。她们听到这个消息时，心里的激动可想而知。

经过紧张的几天竞争，销售数据终于在下午5点结算完毕。统计结果令人瞩目：周娜荣登榜首，吴娅紧随其后，而宋倩位列第三。

虽然宋倩个人的销售数据没有超过周娜和吴娅，但她所带领的销售团队表现却异常出色，销售数据远超其他人。按照之前的约定，这次比试的胜负取决于各自团队的销售数据，因此宋倩成为了胜利者。