“我还是算了吧，我主抓的是业绩和技术，其他的你们看着办吧。”
“罗总，你实在觉得人手不够，你可以打电话将王海王总叫过来跟你一起面试。”
王超提议道。
“他那边不行，我一个礼拜前就给他打电话了，人家告诉我说他那边挺忙的，项目上的事非常多，没有时间过来。”
罗江笑着说。
“额，罗总，有没有一种可能？他压根不想过来？”
“我给你分析分析，现在项目已经进入尾声了，根据我对大军劳务公司工人技术的了解，不管是质量还是后期验收，根本就不是问题，日常工作很少的。”
“所以我怀疑他是不想来。”
王超给罗江分析道。
“不可能吧？王海王总不是这样的人。”
罗江摇了摇头，否定了王超的说法。
“我知道他不是这样的人。”
“可能他的思想还没转变过来。”
王超猜测道。
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“思想没转变过来？你可以详细说说吗？”
罗江洗耳恭听。
“罗总，你看，王海王总以前当了好多年的项目经理，项目经理的工作比较细碎，就是管理项目上的大小事物。”
“现在他已经是分公司的副总经理了，职位上的转变，带来的就是工作上的变化，虽然职位变了，但是他的心态还没转变过来，连带着他的工作权责也没有转变过来。”
“所以我觉得这才是你打电话给王总，他不愿意过来的原因。”
“他这完全是因小失大啊，一个小小的项目部，怎么能和整个公司比呢。”
王超给罗江分析道。
“唉，你别说王总了，我从工程部长提拔到公司总经理，我到现在还没转变过来。”
“你看我这些天，大大小小的事情，我都拉着你一起跑。”
“我就应该招个人，让他替咱们去解决事情。”
“这个也是我今天才悟出来的道理。”
罗江自己开始检讨自己。
“哎呀，罗总，你这不一样，这几天我不也跟着你跑吗？”
“这家公司就像我们自己的孩子一样，从无到有，看着他一天一天的长大，我觉得非常开心。”
“所以罗总，你不需要自我检讨，这是每一个当领导的必经之路。”
“下次如果你再去新开发一个公司的话，就不需要这么辛苦。”
王超拍着马屁说。