“怎么回事？X一代的销量，这个月比上个月，为什么会下降百分之二十还多？”

李破晓挥舞着手里的销售报表，几乎要砸到电子事业部经理脸上。

“李总，龙腾科技公司推出的“神迹一代”的销量，远超我们的预计，严重分流了有购机需求的消费者。”

“按照最新数据的反馈，这个月X一代的销量，恐怕还会进一步下跌。”

经理硬着头皮解释道，眼里不满之色一闪而过。

李破晓接手电子事业部后，安排了一堆他的人进来，占据诸多关键岗位，逼走了一大群人。

若不是他作为经理，熟悉整个业务链条，没有他不行，恐怕他也得被踢走。

“龙腾科技公司？我姐开的那家？”李破晓皱眉问道。

“是。”

经理点头：“他们推出的“神迹一代”，不管是外观还是性能，都比我们的X一代，强了不少。”

“短时间内，我们很难研发出性能对标的新机型。”

经理没等李破晓提问，直接将现在面临的情况，都明明白白的交代出来。

“那怎么办？就这样被人家超了，什么都不做？”李破晓怒吼道。

他知道李菁菁成立了一家公司，也准备开展手机业务。

但他没想到，李菁菁竟然这么猛，新公司开起来才多久？这么快就推出了新机型！

而且，还狠狠从博世集团身上，咬了一块肉下来。

“目前唯一可行的办法，是研发对标的新机型，但研发组将近一半人，都跳槽到了龙腾科技公司，研发力量严重不足，需要您授权，补充研发人员。”

李破晓横眉怒瞪：“为什么不早点跟我说？”

经理低着头：“我上个月跟您提过，您没有给我回复。”

李破晓稍一回忆，经理确实跟他提过，不过他当时觉得，李菁菁的公司刚开业，短时间内，肯定没法拿出可以威胁到博世集团的产品。

单单是整合供应链，就够李菁菁忙活半年了。

而市面上其它公司的产品，跟博世集团的技术差距很大，一时半会，不会有什么威胁。

既然如此，还养那么多研发人员干嘛？

所以他对研发人员的跳槽，秉持爱走就走，坚决不留的态度。

电子事业部经理找他批权限，补充研发人员，也被他压下。

一个研发人员，一年的底薪就上百万起步，这可是一笔不小的开支，能省则省。