从被救起的那一刻开始,沐宸就给了他重新活下去的希望。不仅仅是物质上的帮助,更多的是精神上的鼓舞和支持。

余亮知道,如果没有沐宸这位英明的领袖,自己早就在这残酷的环境下灰飞烟灭。

而且,自己能在这里有荣誉地战斗,也是沐宸一步步培养起来的。这种信任和认可,已经是他最宝贵的奖励。

所以,余亮心里非常明白,不需要其他任何物质奖励,沐宸给他的关爱和提拔,已经足够让他感恩终生。这种感激之情,远远超过任何名誉或赏赐。

与余亮谈话后,沐宸起身准备离开。临走时,她突然转过身来,对余亮说:

“你可以独享影音室3天的特权,去物资处看到什么喜欢的都直接记到我的账上。”

说完,沐宸打开门走了出去,顺手带上了门。

沐宸的奖励让余亮既惊喜又感动。

当门在沐宸身后关闭时,余亮开心地躺回床上,脸上露出阳光般的笑容。

他兴奋地在床上左右翻滚,心里想象着影音室里丰富的乐趣。翻腾的时候,肩膀和腿上还隐隐作痛,但这点疼痛反而让余亮更加感觉到自己活着的快乐。

简单的奖励,却让余亮感受到久违的关心和温暖。他由衷地感激沐宸这份用心,这比什么礼物都珍贵。

原本天火堡垒的居民数量并不多,各项管理还比较简单。但是突然涌入大批外来人员后,许多问题凸显出来。

比如居住区域不足,需要扩充。食堂不够大,供餐能力需要提升。以前的物资分配方式也需要调整。

还有一些外来人员难以遵守纪律,甚至发生了小规模的争执。

对此沐宸非常清醒,她意识到迫切需要调整制度,并增设相关管理部门。同时加强教育和宣传,帮助外来人员尽快适应这里的生活。

只有让各项管理制度更健全,让大家真正成为一个整体,堡垒才能在发展中保持秩序。

沐宸在会议室召集了十几名核心团队成员进行讨论。她坐在主位,面前摊开了记录本,准备认真听取各方面意见。

大家围坐在长桌两侧,表情严肃,都意识到这是应对重大变革的关键会议。

沐宸首先概述了人数增加带来的种种问题,然后逐一征求队员们的看法和建议。