下面是行政部签发的副章，扣罚工资若干。

圣母自以为措辞尚可，担心小庄生看后能否签名下发。因为从当事人的角度来看，通告极尽侮辱和意思指向明确。

通告的处罚有叠加之感，记大过则罢，所谓年资绩效双稽核的意思，就是没有明确的职务可能望下调整，由此带来的薪资会有大幅度的减少的变化。

圣母心内忐忑不安，字面上的表述，就是把情况说明白了的意思。小庄生如果仔细分析，也许会认为太过露骨，也许老板就是要用重棒敲打阿城的。

或者是要杀鸡给猴看。

圣母心内还是不停的揣测，文字有杀人诛心的功能，这个内容最好让人事叶子照着抄录一遍，由她送给小庄生签字核发。

最好的效果能激发阿城的自尊心，年轻人考虑事情不够周到，意气用事之下，容易轻于去就。让他甩挑子走人，那么即使事后有人议论，通告的文字组织虽然刺激过甚，但那是叶子的手笔。

圣母嘴角微微翘起，心内一阵冷笑，三人行，必有我师，唐文就是最好的现场版导师啊。三十六计，偷梁换柱，暗度陈仓，自己还得筹划再找个防火墙替罪羊才是。

下午的时候，RY园区行政办来了个电话，伊莉莎要协昶派人去园区参加一个消防和生产安全会议。既然唐课长回工厂了，那么要另外派个人去做会议总结记录和事迹统计表的申报培训实操。

这个电话来得那么及时，圣母计上心来，自己好就机抽身代替唐文去园区。她有的办法，让叶子把报告送呈给小庄生。给自己一个不在现场的，不是幕后策划人和文字组织者的证明。

阿城，你该死。

不是我举起的刀，一切都是你自找的。

我跟唐文一样，都是仁慈的人，工友之间的合作和隐忍，我们还是可以做到的。

圣母心内好一阵惬意，她抓起来内线电话，该叶子上场了。