另一方面则通过猎头公司从其他公司去挖取。

因为汉唐技术有限公司给出的薪酬标准相比较于其他公司要高出很多。

比同行业最少高出百分之五十。

所以没过几天部分非常重要的管理岗位，也招募完成。

至于其他中层管理岗位，楚云天打算在后续从那些新员工里面提拔起来，也算是给他们一个努力工作的动力。

楚云天担任公司的董事长，慕倾月则担任副董事长。

他们俩对于管理公司都不怎么在行，CEO的岗位也不可能是短时间内就能够培养出来的。

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所以CEO是需要从外界招募的。

早上八点钟楚云天就接到人力资源部的通知，当前有三位应聘者前来应聘CEO的岗位。

楚云天自然要亲自面试从而为公司选择出一位CEO，统领整个公司的业务。

只是在通过面试之后，结果却不尽如人意。

前来参加面试的三位全部都是猎头公司那边通知的人才。

但是都达不到楚云天的要求。

其中要么是能力达标，但是人品不行的，要么是人品可以但是能力不达标的。

其中一个更是人品不行能力也不行。

连续招募了一个星期的时间，他却始终没有找到合适的CEO人选。

不过倒也没有收获，至少其他部门的高层管理基本上都已经招齐了。

至于中层管理，公司初创，倒也不怎么着急。

在没有办法的情况下楚云天也只能自己亲自担任CEO这一职位了。

还好公司初创，在暂时没有对外的业务，只需要对各个部门进行协调，以及保证第一个项目能够顺利完成。

按照楚云天的预计，智能交通管理系统大概需要半年的时间便可完成编码。

整体的设计是由楚云天自己独立完成的，而他也被开发部的软件工程师们奉为神一般的存在。

至于软件的编码，楚云天自然也要加入其中，因为他要时不时的监督整体编码的过程。

从而防止出现一些比较严重的错漏。