第456章 工资调整与工作调整

之前的陈兴邦就提醒过钟厂长了,让他可以给大伙解释一下新的工资标准是如何定的,所以此时马上便兴奋地给大家说了起来。

“现在是这个样子,根据职级来评基本工资,这跟之前其实是一样的,不过现在的工资对之前做了一些调整,换句话说大家都加了点工资。”

一听说加了工资,这些人更开心了。

“现在是这样的,我们主要的员工是分为三类。”

“第一类就是组长,组长的基本工资调整到58块钱一个月。”

“第二类就是普通员工,基本工资调整为54块钱一个月。”

“第三类就是刚刚入职的新员工,基本工资调整为47块钱,这里所说的新员工其实就是试用期三个月,三个月后要是通过就可以按第二类来分发工资。”

众人听完连连点头。

这确实已经比之前高了一些工资。

“记住了,这只是基本工资而已,接下来还有一个工作年限奖。”

还有资金?

众人再次兴奋了起来!

“什么叫工作年限奖?就是加入我们砖厂时间满一年的员工,我们就给予每个月两块钱的年限价。满两年,那就是每个月三块,满三年那就是每个月5块……”

说完钟厂长后面还加了一大块,主要是说到他们的工作年限。

“还有这样的奖,那不挺好吗?”

“对呀,这可是意外之财。”

“非常好的啦,要真有这样的财的话,那咱们的工资又能再提高一截,有个意外收入也不错。”