接下来的时间，唐鹏的工作重新进入了正轨。

开发区和崇文县的发展刻不容缓，唐鹏的时间也几乎都铺在了两边的项目落地上。

至于永昌集团的发展计划，因为有了唐鹏的四个前提，刘嘉英这边短时间没了音讯，闹得马宏伟心急如焚。

对于这些，唐鹏并不在意，他的大部分时间都交给了京城拿下了的投资项目，甚至于好不容易挤出点时间，也都留给了十里镇未来的发展工作上。

如此一晃眼，便是一周过去。

崇文县这边，第一次人事改革也渐渐地走入了尾声。

各乡镇的人事调整工作虽然涉及面比较广，但是效果却也是非常不错的。

这当中，除了南丰镇拒不配合之外，其他乡镇几乎都完成了第一轮的基础工作。

随着人事工作的改革，整个崇文县的工作氛围也进入到了一个颇为内卷的氛围。

当然，唐鹏也很清楚内卷工作并不代表高效率，所以在针对人事改革的过程中，也提出了一些应对当下年轻人更为有吸引力的福利政策。

无论是带薪休假还是季度奖金，都比起以往来提高不少。

尤其是在人事工作调整过后，全县的职工比起原先要下降了百分之十，这些人员的工资省下来，有了调剂的空间，留下来的职工自然收入也提高了不少。

此消彼长之下，崇文县原先谈之色变的人事改革，到了后期，反倒是让那些实际干活的人颇为向往，甚至不少人都在暗地里期待着第二轮甚至是第三轮的改革。

当然，这些也在唐鹏的计划之内，不过唐鹏也知道，凡事都要循序渐进，人事改革更是如此。

他们背后牵扯的不仅仅是背景关系，还有很多错综复杂的利益关系，所以想要理清，还需要很长的时间。

周五下午下班前，唐鹏将下周的工作计划做好后交给了黄思德。

对于自己的这个秘书，唐鹏越用越顺手，甚至于将十里镇的一些发展工作也交给了黄思德一部分。

虽然对于黄思德来说，十里镇的工作算是本职工作之外的内容，不过只要是唐鹏交代的，他都会非常认真地去对待。

下班后，唐鹏拿起电话给张依然打了过去，两人正准备商量着晚上吃点什么的时候，唐鹏的办公室被人推开了。

正常情况下，黄思德进门之前都会敲门，甚至还会提前给唐鹏发个短信询问一下是不是方便。

因此这时候进门的人，显然不是黄思德。