赵晶晶明显有些失望地走到了办公桌的对面，将一份文件放在了唐鹏的面前。

“唐书记，这些就是我们镇上的人事档案了，您要这个做什么？”赵晶晶意外地问道。

唐鹏翻开文件看了两眼，摇头说道：“平安镇属于崇文县的经济大镇，每年账上一毛钱都不剩，里面肯定有问题，我要好好看看！”

唐鹏这段时间一直都在考虑平安镇今后的发展，这些年平安镇虽然名头很大，但实际上内力却一片空虚，别说搞项目了，就连账上也不过就十几万，而且这十几万大多都是用来年底发奖金的。

作为崇文县最强大的经济镇，账上只有这点钱是绝对不可能的。

不过唐鹏也相信，胡光亮即便是镇委书记，也绝对不可能在公账上动手脚，所以他觉得极有可能是平安镇内部体制的问题。

在跟赵晶晶要名单之前，唐鹏已经通过财务那边了解过一些状况。

这几年来，平安镇的确资金富裕，不过却也有一些非常严重的问题。

平安镇这个香饽饽，无论是下面的镇级单位，还是镇政府内部职工，比起其他乡镇都要高出很多。

且不谈其他，仅是平安镇和观山镇做对比，职工上就要多出一倍，而这一倍的人从哪里来就很有问题了。

果然，唐鹏刚说完，赵晶晶就叹道：“唉，每年都有领导往我们平安镇塞人，塞着塞着人多了，嘴巴也就多了，哪儿还能省多少钱下来？胡书记之前也吐槽过呢！”

“你说的不错，平安镇这边无论是合同工还是体制内的同志都要比其他镇多了太多了，这一点必须要有一个改革啊！”唐鹏无奈地叹了口气。

唐鹏心里的改革想法其实已经思考了接近半年了。

尤其是在青罗纺织厂落地的时候，他就已经发现平安镇的一些积病。

无论在什么地方，人一旦多了，做事的人反而少了，往往遇到一件事情的时候，都是你推他，他推你，甚至到最后都不了了之。

上面吩咐的事情下面完不成，下面的诉求，因为层层领导卡着，根本无法传达到上面去。