部门优化，分拆行政部。部长降级使用，若辞职当场批准。

开除财务部长，在集团另外调人。收购款年年不清，个别人用它放贷。形同渎职，没起诉算便宜。

采购部长被开除，主任清一色全换。由副职顶上，空位销售员补。陈臣也准备了人，不想动作这么大。

这三个部门，都是关总亲信。好像觉得难服众，全饮品公司清查。这么一弄，别说下面部长。就连陈臣总裁，都跟不上节奏。

挺多位置不起眼，不是来人就能干。人力资源流失，已经是大问题。跟他谈话，答应的挺好。调过头还那样，强调宁缺毋滥！

回家跟媳妇说：“这两个月下来，你弟威信足够用。部长被他看一会，不发抖肯定清廉。这样下去不是事，那么多活都谁干？”

陆美刚洗完澡，正用毛巾擦头发。听完反问：“你的意思是说，陆湾威信够了？”

“何止是够了，各级主管都怕他。如果现在喊停，等于上级否定。威信立不起来，前面等于白做。但再继续下去……”

陆美突然笑了：“听这意思，你管不住他了？”

陈臣苦笑：“他是谁我是谁？得维护正面形象！想想都纳闷，去趟星海就变了。真不知道，受啥刺激了？”

小主，

陆美皱眉看看他：“这有什么难的？威信够了就好，让他接关总那摊。”

拿起风机又撂下：“走去露台说，正好吹干头发。”

“接关学礼那摊……”

“有困难吗？职位没了工作在，换个职称就好了。自己打烂的，再让他去恢复。印象深成长快！”坐竹制躺椅上。

“这倒没问题！陆舰那面咋说？”

“啊？他当副总裁，需要我弟同意吗？陆舰是聪明人，不会迁怒于你！”

陈臣有些无奈，在哪都这么被动。家有强势的老婆，单位培养个小舅子。再想做主怕挺难！

另外有点不放心：“你说他俩以后……”

“不会的，都是陆家子弟。这点比啥都重要！”

陈臣想了半天：“老婆算无遗策，这点我很佩服。但没错过吗？例如假提徐双印！最近我总在想，如果没有这件事，关学礼未必会死。至少能错过去！”

“两者直接没联系，关学礼迟早出事。自己人品不行，不能怨天尤人。法院最后咋判的？”

“判徐双印，过失致人死亡。案情对他有利，有期徒刑三年。魏红是受害者，没追究刑事责任。据说在找工作！”

“听说这人不错，让陆湾慰问一下。如果她愿意，可以回饮品公司。没有过错，不用考虑丢人。回来还干那摊，毕竟是陆氏员工！”

陈臣听完都愣了，媳妇什么脑回路？塑造陆湾形象，与员工拉近距离。咱们倒无所谓，关键是魏红态度。这事多丢人，不可能愿意回来。

嫁给徐双印，想想确实不容易。关学礼人面兽心，还是她顶头上司。遭遇令人同情，需要关心抚慰。也许同为女人，更多一份理解。

派陆湾去问问，本身就是态度。不回来不重要，形象塑造起来了。对此没多想，回头就安排办。此时的魏红，心理压力巨大。正感觉走投无路，接过了这橄榄枝。

出乎陈臣意料，安排去哪好呢？基层更不好干，嚼舌根子的太多。既然还干那摊，成了陆湾的秘书。精简机构后，几乎就是专职。工作量大一些，薪水相对也提了。从此开始接触！

董事会不总开，班子会议挺常见。四人身份重叠，还是股东的全部。有时很难分清楚！

枕边风刮得猛，陆舰身份较特殊。总提小区的事，陆航拿不定主意。既不愿让出利益，还不想总驳斥儿子。

自那天后，姑姑搬来一起住。每天和约翰聊，自然提及这事。尽管法律不同，国情也不一样。还是有共同点，老姑父出个主意。

话说白了，团队有锅肉。儿子想让岳父盛，队友也倾向同意。尽管烦梁启儒，得考虑陆舰。那是你继承人！

他为啥坚持，梁晓婵是独生女。就是说盛走那盆，迟早也是陆舰的。你肯定想到，所以处于两难。同意受良心谴责，不同意得罪儿子。

这事挺简单，没必要冲在前面。让他们先表态，最后拍板就行。如果三人都反对，49%同意没用。换句话说，若有一人同意。结果就看你咋想！