冯乐华看完方案，也发表了自己的意见：

“高厂长，从电器车间来讲，目前工人的装配技术组装一个电话手表是绰绰有余的，去年厂里接过一个组装平板的订单，合格率达98％。”

牛大庆接过话茬儿跟言道：“咱们厂里很多工人都曾经在南方的电子厂打过工，苹果手机啥的都组装过，活儿是没有问题。”

强盛五金机械电器装备制修厂没有单独的人力资源部门，人力资源工作由办公室承担。

牛大庆对工人们的情况掌握的很清楚、很全面。

这时候，杨树森忍不住又道：

“小高厂长，我是负责生产的，按理说不应该过问销售的事情。之前你爸在的时候，业务几乎都是订单式的，你爸出去拉活儿，我们在家干活儿，从来不用考虑销路问题。我有个顾虑，要是咱们把手表组装起来了，卖不出去咋办？”

杨树森提出的这个问题也是大家都想问却又不好意思开口问的。

所以，话音未落，大家就把目光齐刷刷地聚集到了高天齐身上。

高天齐见大家没有提出其他意见，就知道设计和生产方面已经没有障碍了。

他大胆地迎接着大家质疑的目光，很是从容地回答道：

“杨副厂长这个问题提的非常好！这将是咱们厂未来面临的最大问题，或者说是转型面临的最大困难。”

“转型？”

牛大庆失声道。

此时的他更加懵逼了，觉得自己的脑袋都已经起雾了。

“对！转型！”

高天齐语气坚决，

“昨天，我看了厂里的财务报表，目前强盛五金机械电器装备制修厂的资产负债率在30％左右。理论上讲，企业资产负债率的合理区间在40％-60％之间。咱们厂属于生产型重资产企业，资产负债率只要不超过70％就算风险可控。可咱们目前的资产负债率只有30％，这表明工厂偿债能力强，风险小，但另一方面也说明企业运用外部资金的能力较弱，或者说咱们在更新设备和技术方面的投入较少。”

众人听到高天齐讲起财务指标来头头是道，个个都很吃惊，他们谁也没有想到老厂长的儿子还有这般能力水平。

听完高天齐的话，这些财务外行们把目光纷纷投向了马秀兰。