史阳没有直接去找王博士，这出乎所有人的意料，尤其是极力主张“抢人”的丁瑶。

他甚至没去竞争对手公司门口堵人，也没让李经理去跟王博士谈感情、谈理想、谈未来。

他去了……

人才市场！

“史总，您这是……”李经理满头雾水，看着史阳在一堆简历中翻来覆去，感觉自己多年来的职场经验受到了严重的挑战。

丁瑶更是直接，双手抱胸，语气带着一丝嗔怪：“你这是唱的哪一出？放着现成的大牛不去挖，来这大海捞针？这得捞到猴年马月才能捞到一个王博士啊！”

史阳抬起头，嘴角勾起一抹自信的弧度：“谁说我要捞王博士了？”他拿起一份简历，轻轻敲了敲桌面，“我要的是比王博士更牛的人才！” 这话一出，丁瑶和李经理都愣住了。

与此同时，公司研发中心的气氛也如同这初夏的天气，逐渐升温。

丁瑶和林悦因为人才策略，又一次开始了“神仙打架”。

“林悦，现在都火烧眉毛了，你还想着培养新人？新人能顶什么事？等新人能上手，黄花菜都凉了！”丁瑶语气强硬，带着一丝恨铁不成钢的意味。

林悦也不甘示弱，柔中带刚地回应：“瑶姐，新人也是需要机会的。王博士的离开，未尝不是一个机会。我们与其把精力放在挖别人墙角上，不如好好培养自己的队伍。这才是长久之计啊！”

两个女人，一个热情似火，一个温婉如水，两种截然不同的性格，两种完全相反的观点，针尖对麦芒，互不相让。

夹在中间的项目组成员们大气都不敢出，生怕被战火波及。

史阳回到公司，刚进研发中心，就感受到这剑拔弩张的气氛。

他揉了揉太阳穴，感觉一个头两个大。

一边是心急如焚的丁瑶，一边是坚持原则的林悦，他该如何抉择？

史阳走到两人中间，轻咳一声，试图缓和气氛：“两位美女，冷静，冷静！都先听我说……” 然而，还没等他说完，手机突然响了起来。

史阳看了一眼来电显示，眉头微微一皱，接通电话：“喂，哪位？” 电话那头传来一个低沉的声音：“史阳，好久不见啊……” 史阳脸色一变……

史阳的目光在简历堆中快速扫过，如同猎豹锁定了猎物。

他一眼就相中了三份简历，简历的主人并非来自名校，也没有耀眼的工作经历，却有着扎实的技术功底和丰富的实践经验。

这正是史阳想要的——被埋没的潜力股！

“就这三个！”史阳指着简历，语气坚定。

李经理和丁瑶面面相觑，这三个人的简历看起来平平无奇，史阳葫芦里到底卖的什么药？

史阳没做过多解释，直接让人事联系面试。

面试过程出奇的顺利，三位候选人都是技术型人才，对技术的热爱超过一切。

当史阳提出优厚的待遇和广阔的发展平台时，三人激动得热泪盈眶，当场表示愿意为史阳效死力。