到目前为止，这种吃喝玩乐购的综合商业综合体，在青城也算是头一份，。

还是很有市场，就是后期运营压力不小。

“还有个事，需要向您请示一下？”

看着有些犯难的陈进。

莫北忽然感觉事可能不小。

一般的小事，陈进这种老江湖都能应付的了。

“说说，还有事能把陈总难住。”

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“咱们公司，有一女职员余彤不满加班，想离职，可是上班还不足三天。按照咱们公司规定不足三天是没有工资的！一直调节不下来，都快走到劳动仲裁了。”

莫北没想到这种事还能发生在自己公司。

好像自己也曾说过加班一定要有加班费的。

上三天班也是上啊，应该给的工资的啊。

“陈总，咱们公司什么时候还有入职不超过三天，没有工资的规定？”

“有的，这是原来公司沿用下来的规定！”

陈进有些不好意思的说道。

原来的规定？看样也是当年陈进自己定的。

嚯，莫北也没想到居然还有这规定。

“你把陈经理叫过来吧，咱们公司规定再大也大不过劳动法吧。干活拿钱，这是天经地义的事。不愿意加班为什么会同意来咱们公司？”

莫北说出这样的话，一旁的崔一鸣也有些愣了。

加个班这不是很正常的吗。

不过上三天班不给工资，他也觉得有些不合适。

等陈薇来到办公室，莫北又把刚才的话重复一遍。

“莫总，起初的这位叫余彤的职员，也是同意加班的，不过最近她们有事，她就拒绝加班了。”

莫北也算是听出话音来的了。

这位女职员肯定被人力给忽悠了。

人力那边惯用的聊天方式，一般都是模棱两可。

“那加班为什么会没有加班费？偶尔因为工作没有完成，自愿加会班这还有情可原。强制加班必须有加班费，同时必须和职员提前说明白，我们公司的如果连这点做不到，又怎么留住人呢。”

莫北说着已经开始有些发火了。

公司给出的待遇远高于周边企业。

没想到人力居然还会用这手段。

这不是给公司省钱，这是在给公司埋雷。

“人力谁和这位职员谈的入职事宜？这个月绩效扣除30%，以后招人时，把事情都摆到台面上来，说清楚，藏着掖着留住不人的！”

陈薇一看莫北发火了，也知道这事责任在人力。

“那我们和余彤在谈一下吧，把该补的全部补到位。”