陈进还是一针见血的为大家指出了公司明年面临的严峻形势。

莫北看着各位部门负责人由刚刚的满脸喜悦，渐渐变得神情严肃。

这下才放下心来。

莫北要的就是这个效果。

盛极而衰的道理大家都懂，但能在形势一片大好的时刻还能保持清醒的人还是少之又少。

莫北不过是预知了社会的发展，站在上帝视角去来审视这个过程。

上一世，莫北同样也是随波逐流。

可能是不在其位不谋其政，唯有经历过，才能有这样的深刻认识。

陈进就非常认同莫北的思路。

未雨绸缪，才是长久之计。

借着当前大好的形势，是一飞冲天，还是慢慢沉沦，青城医疗器械正好处于这个岔路口。

陈薇这时才明白，两位老板分红会为什么少之又少。

听完了各部门的年终汇报，莫北和陈进多数只是稍稍点评了一下。

但研发部孟令辉和陈薇的行政人力资源部却是两人关注的重点。

明年公司的重心那就是研发创新。

扩大研发人员的引进和储备工作势在必行。

只有这样，才能把公司从一个单一生产企业，逐步转型为研发为主的科技公司。

下午的公司年终大会，仍旧在公司的会议室召开。

虽然空间有点挤，但是公司上上下下也也就50多人，勉强还算可以的。

下午的年终奖才是年会的重头戏，。

看着讲台前桌子上高高堆起的新版人民币，莫北看了也很心动。

虽然这一世，成为这个小公司的老板，多数时候，他怀揣着一颗屌丝的心理。

“年终奖这是要发多少，公司这是准备不过了吗？”

“听魏主任说，好像是三个月工资，管理层是两个月工资。”

“乖乖，咱们这小老板出手就是一个豪横啊。”

“那是，我家那口子发了一个月的年终奖，回家就尾巴翘上天了，等我回家，老娘让他天天……”

“天天怎么样马姐？”

……

原本依照莫北的性格，这年终奖直接发到银行卡中。

作为总经理的陈进，老谋深算，深谙人心之道。

还是坚持要现场发现金，更要由莫北这个老板亲自来发。

莫北当然知道陈进也是为了自己收拢人心。

所以也没有再坚持。

“莫总，一会发年终奖的时候还要辛苦你了。”