原本县尉的工作便是带着郡县兵，维持所在城池的守城及治安工作，也就是所谓的保境安民。

而他们统帅的郡县兵，原本也是百姓徭役的一部分，所以人员并不固定。

现在有了新的辅兵制度，县尉的工作也就更加繁重了。

我的想法是提高县尉的地位，以及待遇，让县尉和县令平级。

但这样依旧无法改变县尉工作的繁重性，如何能让他们在组织青壮进行训练的同时，再安排守城和治安工作呢？

于是，在经过一番商议后，解决方案也随之出炉，那就是在参与训练的青壮中选出“军官”，各自带队。

这些“军官”都由参与训练的佼佼者组成，每人负责带领五十至五百人不等，并接受县尉的管辖。

在青壮们接受的同时，会由县尉为他们安排工作。比如：一个县有大约两千青壮在进行训练，县尉便把他们分成四队，两队训练；一队守城，负责警戒工作；一队在城内巡逻，维持城内治安等等。

然后几队人每日轮换。

但考虑到参与训练的人员并不固定，可能有些人今天来参加，明天又不来。为了以免出现上述问题，从而出现工作上的不确定性。

于是，我们三人经过商议决定，规定参与训练的青壮人员，最短训练周期为七天！

倘若训练满七天，则一次性领取三十钱的报酬。

倘若不满七天，则只能领取半额，也就是十五钱；如果是只有一到三天，则按天计算，只能每天领取到三钱。

又倘若中途有事，需要离开，则可以请假。只需向所属“军官”，或者县尉进行报备即可。

而各县下辖的乡亭，则在我们经过一番推敲之后，决定取消青壮的训练。所有人员全部集中到县城，如果参与训练的人员中正好有乡亭的村正、里长在，那么就由他们担任“军官”，组织本乡、本亭的青壮进行训练。

普通人的报酬是一周三十钱，而这些“军官”的报酬则是每周五十钱，报酬更加丰厚！

而青壮们进行的训练内容则是，军队中最为基础的刀盾兵如何架盾，如何用刀劈砍；枪矛兵如何格挡，如何捅刺；弓箭手如何弯弓搭箭，如何进行抛射，如何进行精准射击等等。