面试正式开始后，娄振华首先向陈小青提出了问题：“请问，你之前有过哪些社区服务或志愿活动的经历吗？”

陈小青微笑着回答道：“在大学期间，我曾经参与过学校的社区服务团队，主要是为附近的老人院提供陪伴和帮助。我也经常参加一些志愿者活动，如清理环境、捐衣物等。”

“那很好。”娄振华点头表示赞同，“你觉得社区发展中最需要关注的问题是什么？”

陈小青思索了一下，然后说道：“我觉得社区居民的生活质量和幸福感是最重要的。我们应该关注他们的需求，为他们提供更好的生活环境和服务。”

“非常正确。”李向东也附和道，“社区的发展离不开居民的支持和参与，我们需要关注他们的需求，并积极为他们提供服务。”

面试进行得如火如荼，每个候选人都表现出了自己的优势和特点。有的人在专业能力方面表现突出，有的人在社会责任感和团队合作能力方面表现出色。

在面试的过程中，杨厂长和李副厂长也不时发表意见，对候选人的表现进行点评和评价。他们认真听取每个人的回答，并提出一些有针对性的问题，以检验候选人的应变能力和思维逻辑能力。

面试进行了几个小时，最后一个候选人离开面试室后，娄振华和李向东松了口气。他们满意地交换了一下眼神，表示对这次面试的结果感到满意。

“今天的面试效果不错，我们找到了一些真正适合的人才。”娄振华对李向东说道。

李向东点点头，笑着说道：“是的，我相信他们会为社区的发展贡献自己的力量。”

李向东是个性格开朗，热心肠的年轻人，他在一家文化传媒公司工作。尽管工作繁忙，但每当有空闲时间，他总是会投入到四合院的维护中。他认为，这不仅是对自家的一种责任，也是对历史文化的尊重。

在李向东的带领下，四合院里的居民们开始了一场齐心协力的行动。他们组成了一个维护小组，定期对院子里的建筑进行检修和保养。